Are organizations returning to conventional face-to-face interviews and only using AI as a support tool
AI and the Handshake: Why Are Face-to-Face Interviews Making a Comeback? The following contribution comes from the Empower portal, which describes itself as follows: We are Empower We are an award-winning, customer-centric financial services company that helps 19.5 million people achieve financial freedom at key life stages with an unparalleled experience. Author: Team […]
¿Están las organizaciones volviendo a las entrevistas presenciales convencionales y solo la IA la utilizan como soporte?
La IA y el apretón de manos: ¿Por qué vuelven las entrevistas presenciales? La siguiente contribución corresponde al portal de Empower que se define así: Somos Empower Somos una empresa de servicios financieros galardonada y centrada en el cliente que ayuda a 19,5 millones de personas a alcanzar la libertad financiera en las etapas clave […]
Can teamwork be improved thanks to AI, or will it end up being counterproductive?
Will AI Destroy Teamwork? At the very least, it will transform it. The following contribution comes from the Fast Company website, which defines itself as follows: the world’s leading business media brand, with an editorial focus on technological innovation, leadership, transformative ideas, creativity, and design. Aimed at the most forward-thinking business leaders, Fast Company inspires […]
¿Puede el trabajo de equipo mejorar gracias a la IA o terminará siendo contraproducente?
¿Destruirá la IA el trabajo en equipo? Como mínimo, lo transformará. La siguiente contribución corresponde al portal de Fast Company que se define así: es la marca líder mundial en medios de comunicación empresariales, con un enfoque editorial en la innovación tecnológica, el liderazgo, las ideas transformadoras, la creatividad y el diseño. Dirigida a los […]
The advantages of a co-CEO for decision-making in increasingly uncertain times
Are two CEOs better than one? Here are the pros and cons to consider The following article comes from Entrepreneur, a renowned American publication launched in 1977 specializing in business, small business management, franchising, and entrepreneurship. It offers practical advice on marketing, finance, and technology, as well as success stories. The article is by Ash […]
La conveniencia de un co-CEO para la toma de decisiones en tiempos cada vez más inciertos
¿Dos directores ejecutivos son mejor que uno? Aquí están los beneficios y desventajas que debe considerar. La siguiente contribución corresponde al portal de Entrepreneur que es una reconocida publicación estadounidense, lanzada en 1977, especializada en negocios, gestión de pequeñas empresas, franquicias y emprendimiento. Ofrece consejos prácticos sobre marketing, finanzas y tecnología, además de historias de […]
How does the strategic direction of an acquiring company influence the acquired company and its performance?
Why Acquisitions Are a Smart Strategy for Business Growth The following contribution comes from the BDC website, which describes itself as follows: We are BDC, the Business Development Bank of Canada, the financial institution dedicated to Canadian entrepreneurs. We help create and grow strong Canadian businesses through financing, advice, and equity, with a focus […]
¿Cómo influye la dirección estratégica de una compañía que compra sobre la adquirida y en el desempeño de la misma?
Por qué las adquisiciones son una estrategia inteligente para el crecimiento empresarial La siguiente contribución corresponde al portal del BDC que se define así: Somos BDC, el Banco de Desarrollo Empresarial de Canadá, la institución financiera dedicada a los emprendedores canadienses. Ayudamos a crear y desarrollar empresas canadienses sólidas mediante financiamiento, asesoría y capital, con […]
AI brings about a paradigm shift in strategic thinking
Integrating AI into Leadership: A Paradigm Shift in Strategy and Operations The following contribution comes from the Agile Leadership Journey portal, which defines itself as follows: Agile Leadership Journey transforms organizations by developing adaptable leaders and aligning teams. Founded by Pete Behrens, our trajectory dates back more than two decades of experience in leadership development. […]
La IA trae consigo un cambio de paradigma en el pensamiento estratégico
Integración de la IA en el Liderazgo: Un Cambio de Paradigma en Estrategia y Operaciones La siguiente contribución corresponde al portal de Agile Leadership Joruney que se define así: Agile Leadership Journey transforma las organizaciones mediante el desarrollo de líderes adaptables y la alineación de equipos. Fundada por Pete Behrens, nuestra trayectoria se remonta a […]
Is there a clear trend toward smaller business structures with less reliance on traditional staff?
“All hell broke loose”: Is it time to embrace corporate hierarchy? The following article is from the BBC website and is written by Josie Cox, a features correspondent. Some companies are simplifying their organizational structures to see if a flatter hierarchy is better. Sometimes, employees learn this the hard way. About four […]
¿Existe una tendencia clara hacia estructuras empresariales más pequeñas con una menor dependencia del personal tradicional?
Se desató un auténtico caos: ¿Es hora de adoptar la jerarquía corporativa? La siguiente contribución corresponde al portal de la BBC y la autoría es de Josie Cox que es corresponsal de reportajes Algunas empresas están simplificando sus estructuras organizativas para comprobar si una menor jerarquía es mejor. A veces, los empleados […]
Consulting firms prefer candidates who are not only experienced, but also possess leadership skills
A Career in Management Consulting: Four Proven Paths to Entry The following contribution comes from the CaseBasix portal, which describes itself as follows: CaseBasix is a revolutionary consulting interview preparation platform that offers a completely different approach to preparing for interviews with McKinsey, BCG, Bain, and other top-tier consulting firms. We use our proprietary technology […]
Las firmas consultoras tienen preferencia por candidatos no solo experimentados, sino con capacidad de liderazgo
Carrera en Consultoría de Gestión: Cuatro Caminos Probados para Entrar La siguiente contribución corresponde al portal de CaseBasix que se define así: CaseBasix es una plataforma revolucionaria para la preparación de entrevistas de consultoría que ofrece un enfoque totalmente diferente para prepararse para las entrevistas de McKinsey, BCG, Bain y otras consultoras de primer nivel. […]
Many leaders prefer office-based work due to the difficulty of supervising remote work
What Bosses Really Think About Working From Home From our editorial team: This article is from September 2021, when most countries were still emerging from the pandemic, but we’ve included it due to its insightful value regarding the major debate about remote versus in-person work that has erupted globally since the pandemic. The […]
Muchos líderes prefieren el trabajo en la oficina por la dificultad de supervisar el remoto
Lo que los jefes realmente piensan sobre el teletrabajo De nuestra redacción: este artículo es de septiembre de 2021 cuando aún se estaba saliendo de la pandemia en la mayoría de los países, pero lo hemos incorporado por su valor doctrinario respecto a este gran debate sobre trbajo remoto y trabajo presencial que se […]
As AI provides more solutions to organizations, more highly skilled specialists will be required in the workplace
Enhance or Eliminate? How AI Will Likely Change These Jobs The following contribution comes from the Harvard Business Review Working Knowledge portal: Distilling Harvard Business School research for leaders who make a difference. It is authored by Suraj Srinivasan, Philip J. Stomberg Professor of Business Administration and Director of the MBA elective program. He is […]
A medida que la IA de más soluciones a las organizaciones, más nivel de especialistas se requerirán en los puestos de trabajo
¿Mejorar o eliminar? Cómo la IA probablemente cambiará estos empleos La siguiente contribución corresponde al portal de Harvard Business Review Working Knowledge Distilling Harvard Business School research for leaders who make a difference. La autoría es de Suraj Srinivasan, catedrático Philip J. Stomberg de Administración de Empresas y director del programa de asignaturas optativas del […]
Is it true that science demonstrates that higher EI can lead to better performance and compensation?
Emotional Intelligence Training: Scientifically Backed Benefits for Career Success The following contribution comes from the SQC website, which defines itself as follows: Service Quality Centre (SQC) is a comprehensive training and consulting provider recognized for its holistic approach to developing strong skills and competencies in people. Founded in 1990, SQC’s rich legacy stems from its […]
¿Es verdad que la ciencia demuestra que una mayor IE puede llevarte a un mejor rendimiento y remuneración?
Capacitación en Inteligencia Emocional: Beneficios con respaldo científico para el éxito laboral La siguiente contribución corresponde al portal de SQC que se define así: Service Quality Centre (SQC) es un proveedor integral de capacitación y consultoría reconocido por su enfoque holístico para el desarrollo de sólidas capacidades y competencias en las personas. Fundado en 1990, […]
Evidence-based leadership aims for greater objectivity in decision-making
Evidence-Based Management: Unlocking Better Decisions and Stronger Results The following contribution comes from the Caribbean Center for Organizational Excellence website, which defines itself as follows: The Caribbean Center for Organizational Excellence (CCOE) is an institutional strengthening and workforce development firm dedicated to helping organizations improve their internal systems, optimize operational effectiveness, and refine their strategic […]
Liderazgo basado en la evidencia cuyo fin es una mayor objetividad en la toma de decisiones
Gestión Basada en la Evidencia: Desbloqueando Mejores Decisiones y Resultados Más Sólidos La siguiente contribución corresponde al portal de Caribbean Center Organizational Excellence que se define así: El Centro Caribeño para la Excelencia Organizacional (CCOE) es una firma de fortalecimiento institucional y desarrollo de la fuerza laboral, dedicada a ayudar a las organizaciones a mejorar […]
How should a brand be built in the attention economy while maintaining authenticity and customer loyalty?
The Future of Branding: How to Stay Ahead in the Attention Economy The following contribution comes from the BM portal, which describes itself as follows: We have had remarkable success working with companies in the technology, education, retail, and food sectors, who believe their marketing strategies need a stronger foundation to better communicate their essence […]
¿Cómo se debe construir una marca en la economía de la atención manteniendo la autenticidad y la fidelización?
El futuro del branding: Cómo mantenerse a la vanguardia en la economía de la atención La siguiente contribución corresponde al portal de BM que se define así: Hemos tenido un éxito notable trabajando con empresas de tecnología, formación, comercio minorista y el sector alimentario, que consideran que sus estrategias de marketing necesitan una base más […]
Can AI help you turn your idea for your new business into a working product?
Turning Ideas into AI Use Cases: The Product Manager’s Perspective The following contribution comes from Medium and is authored by Dilyana Evtimova. Given the proliferation of artificial intelligence tools and functionalities, any Product Manager (PM) will sooner or later have the opportunity to work on an AI feature. Here are five things I […]
¿Puede la IA ayudarte a que tu idea para tu nuevo emprendimiento se convierta en un producto funcional?
Convertir ideas en casos de uso de IA: la perspectiva del Product Manager La siguiente contribución corresponde al portal de Medium y la autoría es de Dilyana Evtimova Dada la proliferación de herramientas y funcionalidades de inteligencia artificial, cualquier Product Manager (PM) tarde o temprano tendrá la oportunidad de trabajar en una […]
What does an effective leader do to restore trust to their teams once a conflict has been resolved?
Conflict Resolution Strategies Every Leader Should Master The following contribution comes from the Park University website, which describes itself as follows: Park University is a private university located in Parkville, Missouri, USA. It was founded in 1875. MISSION Park University offers access to a transformative education that prepares students to discover their individual purpose, thrive […]
Qué hace el líder efectivo para devolver la confianza a sus equipos una vez resuelto el conflicto
Estrategias de Resolución de Conflictos que Todo Líder Debe Dominar La siguiente contribución corresponde al portal de Park University, que se define así: Park University es una universidad privada ubicada en Parkville, Missouri, Estados Unidos. Fue fundada en 1875. MISIÓN Park University ofrece acceso a una educación transformadora que prepara a los estudiantes para descubrir […]
Are many remote workers currently earning more than those who have returned to the office?
Remote employees have quietly discovered a significant work advantage: earning 12% more than their office-based colleagues, according to a Federal Reserve study. The following contribution comes from AOL (formerly America Online), an internet pioneer and multinational digital media company, famous in the 1990s for popularizing dial-up internet access. Today, aol.com functions primarily as a news […]
¿Se está dando en la actualidad que muchos trabajadores remotos son mejor remunerados que los que han vuelto a la oficina?
Los empleados que trabajan a distancia han descubierto discretamente una importante ventaja laboral: ganar un 12 % más que sus compañeros que trabajan en la oficina, según un estudio de la Reserva Federal. La siguiente contribución corresponde al portal de AOL (anteriormente America Online) que es un pionero de internet y una multinacional de medios […]
What does an employee need to do to grow within a multinational organization?
Employee Development and Growth: A Path to Success The following contribution comes from the AIP website, which describes itself as follows: Asia Internship Program (AIP) is a pioneering social enterprise committed to developing the knowledge, skills, and employability of high-potential candidates through its enriching international internship programs. We pride ourselves on deeply understanding the value […]
¿Qué es lo que un empleado tiene que hacer para crecer en una organización multinacional?
Desarrollo y Crecimiento de los Empleados: Un Camino al Éxito La siguiente contribución corresponde al portal de AIP que se define así: Asia Internship Program (AIP) es una empresa social pionera, comprometida con el desarrollo del conocimiento, las habilidades y la empleabilidad de candidatos con alto potencial a través de sus enriquecedores programas de prácticas […]
The importance of asking the right questions when startups conduct interviews to attract new candidates
Questions Startups Should Ask in Interviews The following contribution comes from the wing portal, which describes itself as: Founder’s Papers There is no guide to founding a startup. That’s why we created Founder’s Papers. You need answers right when a problem arises. Whether you’re in the early stages of developing an idea, building your MVP, […]
La importancia de hacer las preguntas adecuadas cuando las startups hacen entrevistas para captar nuevos candidatos
Preguntas que las startups deberían hacer en las entrevistas La siguiente contribución corresponde al portal de wing que se define así: Documentos del Fundador No existe una guía para fundar una startup. Por eso creamos Documentos del Fundador. Necesitas respuestas justo cuando surge un problema. Ya sea que estés en las primeras etapas del desarrollo […]
What is the most appropriate way to manage the departure of an effective employee from an organization?
Offboarding: How to Manage an Employee’s Departure The following contribution comes from the Talkspirit portal, which defines itself as follows: At Talkspirit, we believe that organizations have immense potential, and that this potential is primarily unlocked through clarity and alignment. When an organization knows why it does what it does and who does what, energy […]
¿Cuál es la forma más adecuada para gestionar la salida de un empleado eficaz de una organización?
Offboarding: Cómo gestionar la salida de un empleado La siguiente contribución corresponde al portal de Talkspirit que se define así: en Talkspirit, creemos que las organizaciones tienen un potencial inmenso, y que este potencial se libera principalmente mediante la claridad y la alineación. Cuando una organización sabe por qué hace lo que hace y quién […]
Are there consultants creating startups to apply AI to ordinary and repetitive tasks?
AI Consulting for Small Businesses: Drive Efficiency and Growth The following contribution comes from the Hajuna Matata Tech portal, which describes itself as follows: We have been revolutionizing industries for nearly two decades with scalable, smart, and fast solutions. At Hajuna Matata Tech, we not only innovate, but we empower businesses to thrive. Our track […]
¿Hay consultores que están creando startups para aplicar IA a tareas ordinarias y repetitivas?
Consultoría de IA para Pequeñas Empresas: Impulse la Eficiencia y el Crecimiento La siguiente contribución corresponde al portal de Hajuna Matata Tech que se define así: Hemos revolucionado las industrias durante casi dos décadas con soluciones escalables, inteligentes y rápidas. En Hakuna Matata Tech, no solo innovamos, sino que empoderamos a las empresas para que […]
Culture of power and influence and how the informal organization impacts people’s attitudes
The Effects of Culture, Power, and Politics on an Organization The following contribution comes from the Desklib portal, which describes itself as: Boosting Your Academic Journey Welcome to Desklib, your ultimate academic toolkit, designed to help you excel in your learning and achieve top grades. At Desklib, we understand the challenges students face on their […]
Cultura del poder e influencia y cómo impacta la organización informal en la actitud de las personas
Efectos de la Cultura, el Poder y la Política en una Organización La siguiente contribución corresponde al portal de desklib que se define así: Impulsando tu trayectoria académica Bienvenido a Desklib, tu kit de herramientas académicas definitivo, diseñado para ayudarte a sobresalir en el aprendizaje y obtener las mejores calificaciones. En Desklib, comprendemos los desafíos […]
Psychological safety and feedback as drivers of learning in high-performance teams
Psychological Safety and High-Performing Teams The following contribution comes from the Psych Safety portal, which defines itself as follows: Our mission is to make the world of work a safer, higher-performing, more inclusive, and equitable place. We work to achieve this by collaborating with clients and partners to train, develop, and empower people around the […]
Seguridad psicológica y feedback como impulsores del aprendizaje en equipos de alto rendimiento
Seguridad Psicológica y Equipos de Alto Rendimiento La siguiente contribución corresponde al portal de Psych Safety que se define así: Nuestra misión es hacer del mundo laboral un lugar más seguro, de mayor rendimiento, inclusivo y equitativo. Trabajamos para lograrlo colaborando con clientes y socios para capacitar, desarrollar y empoderar a personas de todo el […]
An organizational culture without a central office and measuring performance by results
Productivity in Remote Work The following contribution comes from the PerkFlow portal, which describes itself as follows: From milestone rewards to personalized team moments, PerkFlow helps you turn your employees’ achievements into meaningful experiences, whether through trips, gifts, or unforgettable benefits. Celebrate with purpose. Inspire loyalty. Make every reward count. Author: Ufan-Abasi Francisque, a team […]
Una cultura organizacional sin oficina central y midiendo el desempeño por resultados
Productividad en el trabajo remoto La siguiente contribución corresponde al portal de PerkFlow que se define así: Desde recompensas por hitos hasta momentos de equipo personalizados, PerkFlow te ayuda a convertir los logros de tus empleados en experiencias significativas, ya sea mediante viajes, regalos o beneficios inolvidables. Celebra con propósito. Inspira lealtad. Haz que cada […]
Strategic vision and visionary leadership to go beyond daily operations towards long-term sustainability
Essential Skills and Approaches for Strategic Leadership The following contribution comes from the IMD website, which defines itself as follows: IMD Business School is an independent academic institution with close ties to the business world and a strong focus on impact. Through our world-leading executive education—our Master of Business Administration (MBA), our Executive MBA, and […]
Visión estratégica y liderazgo visionario para ir más allá de las operaciones diarias hacia la sostenibilidad a largo plazo
Habilidades y enfoques esenciales para el liderazgo estratégico La siguiente contribución corresponde al portal de IMD que se define así: La escuela de negocios IMD es una institución académica independiente con estrechos vínculos con el mundo empresarial y un fuerte enfoque en el impacto. A través de nuestra formación ejecutiva líder a nivel mundial, nuestro […]
Change management and the psychology of transition to learn how to lead a structural, cultural or digital organizational transformation
Change Management: A Complete Guide to Leading Organizational Transformation The following contribution comes from the CULTURE PARTNERS portal, which defines itself as: Only Cultural Partners We help organizations achieve extraordinary results through clarity, alignment, and accountability. Powered by 37 years of research, world-class intellectual property, and award-winning experience. Authorship by the team. […]
Gestión del cambio y la psicología de la transición para aprender a liderar una transformación organizacional estructural, cultural o digital
Gestión del Cambio: Una Guía Completa para Liderar la Transformación Organizacional La siguiente contribución corresponde al portal de CULTURE PARTNERS que se define así: Solo Socios Culturales Ayudamos a las organizaciones a lograr resultados extraordinarios mediante la claridad, la alineación y la rendición de cuentas. Impulsados por 37 años de investigación, propiedad intelectual de primer […]
The transition from individual collaborator to middle management, focusing on the specific challenges of the «first-time manager»
From IC to Leader: Essential Management Skills for New Managers The following contribution comes from the Learnit portal, which describes itself as follows: Founded in 1995, Learnit has helped more than 14,000 organizations improve their workforce skills, boost performance, increase productivity, and enhance individual confidence and happiness. The author is Courtney Ritchie, an experienced executive […]
La transición de colaborador individual a mando intermedio focalizando en los desafíos específicos del «gerente primerizo»
De IC a Líder: Habilidades Esenciales de Gestión para Nuevos Gerentes La siguiente contribución corresponde al portal de Learnit que se define así. Fundada en 1995, Learnit ha ayudado a más de 14.000 organizaciones a mejorar las habilidades de su fuerza laboral, elevar el rendimiento, impulsar la productividad y mejorar la confianza y la felicidad […]
How managers can use AI to improve decision-making process and the ethics of automation
How Managers Use AI to Make Smarter Decisions Manager using AI tools to support decision-making. The following contribution comes from the Harvard Business Review Insights portal and is authored by Ally Heinrich, a marketing specialist at Harvard Business School Online. With extensive marketing experience, Ally has developed and managed print and digital content […]
Cómo los gerentes pueden usar la IA para mejorar el proceso de toma de decisiones y la ética de la automatización
Cómo los gerentes usan la IA para tomar decisiones más inteligentes Gerente que usa herramientas de IA para apoyar la toma de decisiones. La siguiente contribución corresponde al portal de Insights de Harvard Business Review y la autoría es de Ally Heinrich que es especialista en marketing en Harvard Business School Online. Con […]
The role of empathy in conflict resolution and how a leader’s self-awareness affects team performance
The Role of Emotional Intelligence in Conflict Resolution The following contribution comes from the Asteroid Health portal, which defines itself as follows: offering an opportunity… For you or a loved one to embark on a path toward a better future by exploring new horizons. Our outpatient center serves as a sanctuary for healing, a place […]
El papel de la empatía en la resolución de conflictos y cómo la autoconciencia de un líder, afecta el desempeño del equipo
El rol de la inteligencia emocional en la resolución de conflictos La siguiente contribución corresponde al portal de Asteroid Health que se define así: ofrece una oportunidad… Para que usted o un ser querido emprendan un camino hacia un futuro mejor explorando nuevos horizontes. Nuestro centro ambulatorio sirve como un santuario para la sanación, un […]
Is it sustainable to demand that direct leaders be responsible for the emotional well-being of their employees?
Are Leaders Responsible for Employee Wellbeing? The following contribution comes from the Yale University portal “Yale Insights” Author: David C. Tate Professor of Management; Adjunct Clinical Professor of Psychiatry, Yale School of Medicine Work is increasingly understood as a powerful driver of wellbeing, and wellbeing as a factor that determines the performance […]
¿Es sostenible la exigencia de la responsabilidad del bienestar emocional hacia los líderes directos?
¿Son los líderes responsables del bienestar de los empleados? La siguiente contribución corresponde al portal de la Universidad de Yale “Yale Insights” La autoría es de David C. Tate Profesor de Administración; Profesor Clínico Adjunto de Psiquiatría, Facultad de Medicina de Yale El trabajo se entiende cada vez más como un poderoso impulsor […]
The crisis of authenticity in the face of «Performative Leadership», questioning the use of vulnerability as a tool of manipulation
How Work and Leadership Will Change with the Advancement of AI The following contribution comes from the “Execs In The Know” portal, which defines itself as follows: At Execs In The Know, we believe that exceptional experiences begin with empowered customer service leaders. Consumers agree, and our research shows they highly value attentiveness. And businesses […]
La crisis de la autenticidad frente al «Liderazgo Performativo”, cuestionando el uso de la vulnerabilidad como herramienta de manipulación
Cómo cambiarán el trabajo y el liderazgo con el avance de la IA La siguiente contribución corresponde al portal “Execs In The Know” que se define así: En Execs In The Know, creemos que las experiencias excepcionales comienzan con líderes de atención empoderados. Los consumidores están de acuerdo, y nuestra investigación demuestra que valoran enormemente […]
The trend towards delayering to gain agility has left middle management in a vulnerable position
The 42% That Never Recovered: Labor Market Data Reveals the Permanent Decline of Management The following contribution comes from the Medium portal, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build an email list or followers. […]
La tendencia a eliminar jerarquías (delayering) para ganar agilidad ha dejado a los mandos intermedios en una posición vulnerable
El 42% que nunca se recuperó: Datos del mercado laboral revelan el declive permanente de la gerencia La siguiente contribución conrresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de […]
There is concrete evidence that current management doctrine prioritizes both operational efficiency and ethics equally
Understanding Humanistic Management The following contribution comes from the Springer portal, which defines itself as follows: With a portfolio of more than 2,700 journals and more than 220,000 books, Springer is a world leader in scholarly and scientific publishing. We enable authors to share impactful research, provide readers with access to trusted content, and collaborate […]
Hay evidencias concretas que la doctrina actual del Management prioriza de igual manera la eficiencia operativa como la ética
Comprensión de la Gestión Humanística La siguiente contribución corresponde al portal de Springer que se define así: Con un portafolio de más de 2700 revistas y más de 220 000 libros, Springer es líder mundial en publicaciones académicas y científicas. Facilitamos a los autores compartir investigaciones impactantes, facilitamos a los lectores el acceso a contenido […]
What is the role of organizations in contributing to sustainable growth in the medium and long term?
Developing Strategies for Sustainable Growth in Medium-Sized Organizations The following contribution comes from AON’s portal, which defines itself as follows: Our world has become more volatile than ever, economically, socially, and geopolitically. In an interconnected and interdependent world, organizations and individuals are under constant pressure to make complex business decisions, sometimes without all the necessary […]
¿Cuál es el rol de las organizaciones para contribuir a un crecimiento sostenible a medio y largo plazo?
Desarrollando Estrategias para el Crecimiento Sostenible en Organizaciones Medianas La siguiente contribución corresponde al portal de AON que se define así: Nuestro mundo se ha vuelto más volátil que nunca, tanto económica como social y geopolíticamente. En un mundo interconectado e interdependiente, las organizaciones y las personas se ven sometidas a una presión constante […]
When innovation transcends the business model and becomes an asset
Innovation Explained: All the Great Innovation Ideas on One Page The following contribution comes from JD Meier’s website, which describes itself as follows: Hi, I’m JD Meier. I help you master high performance, innovation, and leadership through proven practices. I was the lead coach for Satya Nadella’s innovation team, the CEO of Microsoft. And I […]
Cuando la innovación trasciende el modelo de negocio y se convierte en un activo
Innovación Explicada: Todas las Grandes Ideas de la Innovación en una Página La siguiente contribución corresponde al portal de JD Meier que se define así: Hola, soy JD Meier. Te ayudo a dominar el alto rendimiento, la innovación y el liderazgo mediante prácticas probadas. Fui coach principal del equipo de innovación de Satya Nadella, CEO […]
Reasons why an effective leader can reach burnout even without a crisis
Exhausted, but still smiling: The dangerous myth of strong leadership The following contribution comes from Louis Carter’s website, which describes itself as follows: Louis Carter is the founder and CEO of the Best Practice Institute (BPI) and Most Loved Workplace® (MLW), as well as a leading organizational psychologist recognized worldwide for his work on leadership, […]
Razones por las que un líder efectivo puede llegar al agotamiento aunque no haya una crisis de por medio
Agotados, pero aún sonriendo: El peligroso mito del liderazgo fuerte La siguiente contribución corresponde al portal de Louis Carter que se define así: Louis Carter es el fundador y director ejecutivo de Best Practice Institute (BPI) y Most Loved Workplace® (MLW), además de ser un destacado psicólogo organizacional reconocido mundialmente por su trabajo en liderazgo, […]
The importance of effective people management
10 Key Issues in People Management for Organizations The following contribution comes from the website of Mads Singers, a management coach, consultant, and speaker. He has advised people of all kinds, from large organizations like Shell and Coca-Cola to small online entrepreneurs, for over 12 years. Mads’s main focus is effective people management. Many business […]
La importancia que tiene una dirección de personas eficaz
10 cuestiones importantes de la Gestión de Personas para las Organizaciones La siguiente contribución corresponde al portal de Mads Singers que es coach de gestión, consultor y conferenciante. Ha asesorado a personas de todo tipo, desde grandes organizaciones como Shell y Coca-Cola hasta pequeños emprendedores online, durante más de 12 años. El enfoque principal de […]
Has the job market become hostile to people of any age? What response should candidates give?
7 Shocking Examples of Age Discrimination in the Workplace The following contribution comes from the website of Schaefer Halleen, LLC, which describes itself as follows: Headquartered in Minneapolis, Minnesota, Schaefer Halleen is dedicated to providing the highest quality legal representation to individuals and groups affected by illegal conduct by corporate or government entities. The following […]
¿Se ha vuelto hostil el mercado para contratar personas de cualquier edad? Qué respuesta deben dar los candidatos
7 Ejemplos Sorprendentes de Discriminación por Edad en el Trabajo La siguiente contribución corresponde al portal de Schaefer Halleen, LLC, que se define así: con sede en Minneapolis, Minnesota, se dedica a brindar representación legal de la más alta calidad a personas y grupos afectados por conductas ilegales por parte de entidades corporativas o gubernamentales. […]
Prestigious research has shown that workers seek purpose, support, and the opportunity to thrive.
Workplace Wellbeing: Real Human Perspectives Behind the Data The following contribution comes from the Indeed portal, which defines itself as follows: Indeed is the world’s number 1 job platform[1] and a global leader in job search and recruitment, with a presence in more than 60 countries. More people find jobs on Indeed than anywhere else […]
Investigaciones de prestigio ha puesto de manifiesto que los trabajadores buscan un propósito, apoyo y la oportunidad de prosperar
Bienestar en el Trabajo: Perspectivas Humanas Reales Tras los Datos La siguiente contribución corresponde al portal de Indeed que se define así: Indeed es la plataforma de empleo número 1 del mundo[1] y líder global en búsqueda de empleo y contratación, con presencia en más de 60 países. Más personas encuentran trabajo en Indeed que […]
It’s never a good idea to hide your feelings. Research that proves this, and some that says «it depends.»
Is it really bad to hide your feelings? The following article comes from Psychology Today and is written by Holly Parker, Ph.D., a professor at Harvard University, where she teaches the psychology of close relationships, and a psychologist in private practice. She earned her doctorate in Experimental Psychopathology from Harvard University, where she was a […]
Nunca es bueno ocultar los sentimientos. Investigaciones que lo prueban y alguna que dice «depende»
¿Es realmente malo ocultar lo que sientes? La siguiente contribución corresponde al portal de Psychology Today y la autoría es de Holly Parker, Ph.D., que es profesora en la Universidad de Harvard, donde enseña psicología de las relaciones cercanas, y psicóloga en consulta privada. Obtuvo su doctorado en Psicopatología Experimental en la Universidad de Harvard, […]
Can we speak of a new cognitive manifesto after two years of AI acceleration?
Our New Cognitive Manifesto The following contribution comes from Psychology Today and is authored by John Nosta, a world-renowned thinker and founder of NostaLab, an innovation think tank that connects technology, science, and medicine. As a leading voice on the convergence of technology and humanity, John is among the top global influencers in innovation and […]
¿Podemos hablar de un nuevo manifiesto cognitivo después de dos años de aceleración de la IA?
Nuestro Nuevo Manifiesto Cognitivo La siguiente contribución corresponde al portal de Psychology Today y la autoría es de John Nosta que es un pensador reconocido mundialmente y fundador de NostaLab, un think tank de innovación que conecta tecnología, ciencia y medicina. Como voz líder en la convergencia de la tecnología y la humanidad, John se […]
Leading in times of uncertainty requires demonstrating that you are a reliable and forward-thinking leader
Leadership in Challenging Times The following contribution comes from the website of the prestigious Forbes magazine and is authored by Tracy L. Lawrence, founder and CEO of The Lawrence Advisory, a leadership consulting firm that advises its clients through executive coaching, high-performing team building, the development of engaged cultures, and business growth. She has held […]
Liderar en tiempos de incertidumbre exige demostrar que eres un líder confiable y con visión de futuro
Liderazgo en tiempos difíciles La siguiente contribución corresponde al portal de la prestigiosa revista Forbes y la autoría es de Tracy L. Lawrence que es la fundadora y directora ejecutiva de The Lawrence Advisory, una firma de consultoría de liderazgo que asesora a sus clientes mediante asesoría ejecutiva, la contratación de equipos de alto rendimiento, […]
When small management problems accumulate and the response from leadership is late
Embracing Change Proactively Global CEOs Feel Prepared for the Unexpected in a Volatile World The following contribution comes from the Arthur D. Little website, which describes itself as: Making a Difference for 135 Years As the world’s first management consulting firm, we have been connecting people, technology, and strategy for 135 years. Learn more about […]
Cuando se acumulan los pequeños problemas de gestión y se reacciona tarde desde la dirección
Aceptar el cambio proactivamente Los CEO globales se sienten preparados para lo inesperado en un mundo volátil La siguiente contribución corresponde al portal de Arthur D. Little que se define así: Marcando la diferencia durante 135 años Como la primera firma de consultoría de gestión del mundo, llevamos 135 años conectando personas, tecnología y estrategia. […]
Corporate culture always ends up impacting the bottom line and jeopardizing the future
Does corporate culture really impact results? The following article comes from Fast Company, which describes itself as the world’s leading business media brand, with an editorial focus on technological innovation, leadership, transformative ideas, creativity, and design. Written for and about the most progressive business leaders, Fast Company inspires readers to think big, lead with purpose, […]
La cultura corporativa termina siempre impactando en el resultado del ejercicio y comprometiendo el futuro
¿Realmente impacta la cultura corporativa en los resultados? La siguiente contribución corresponde al portal de Fast Company que se define así: es la marca líder mundial de medios empresariales, con un enfoque editorial en la innovación tecnológica, el liderazgo, las ideas transformadoras, la creatividad y el diseño. Escrita para y sobre los líderes empresariales más […]
Is the transition to AI requiring fewer qualifications in hiring?
How AI Is Transforming Careers and Other Trends in Jobs and Skills The following contribution is from the World Economic Forum’s Jobs and the Future of Work section. Author: Till Leopold, Head of Jobs, Wages and Job Creation, World Economic Forum As AI transforms careers, entry-level positions could face increasing threats. Our Impact […]
¿Está la transición a la IA exigiendo menos méritos curriculares en la contratación?
Cómo la IA está transformando la carrera profesional y otras tendencias en empleos y habilidades La siguiente contribución corresponde al portal del World Economic Forum correspondiente a la sección (Jobs and the Future of Work). La autoría es de Till Leopold, Jefe de Trabajo, Salarios y Creación de Empleo, Foro Económico Mundial A […]
Is postgraduate training still required for the most in-demand positions for qualified personnel?
Too many employers continue to use generic qualifications for candidate selection, which reduces employment opportunities and contributes to the ongoing skills shortage The following contribution comes from the CIPD website, which defines itself as: Promoting better work and a better working life. This has been our purpose since our founding in 1913 by a group […]
¿En los puestos más demandados para personal cualificado sigue siendo exigible la formación de postgrado?
Demasiados empleadores siguen utilizando titulaciones genéricas para la selección de candidatos, lo que reduce las oportunidades de empleo y contribuye a la continua escasez de competencias La siguiente contribución corresponde al portal de CIPD que se define así: Promoviendo un mejor trabajo y una vida laboral mejor Este ha sido nuestro propósito desde nuestra fundación […]
Despite your experience, are you feeling lost in your new leadership role?
New Leadership Roles Can Feel Overwhelming, But You Can Overcome It The following contribution comes from Medium, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build a mailing list or followers. The internet is noisy and […]
¿A pesar de tu experiencia estás perdido en tu rol de líder en tu nueva posición de liderazgo?
Los nuevos roles de liderazgo se sienten abrumadores, pero se puede superar La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo ni seguidores. Internet es […]
Does your staff have that winning mindset to drive all the different areas of the business?
Your Team’s Mindset: The Hidden Strength Behind Scale The following contribution comes from the RAINMAKER Group website, which defines itself as: Creators of people, leaders, teams, and economic strengths. Believers in doing the right thing. Always. Our philosophy of action is guided by our code of conduct. This article is by Chris Young, founder of […]
¿Tiene tu personal esa mentalidad ganadora para impulsar todas las diferentes áreas de negocio?
La mentalidad de tu equipo: La fuerza oculta detrás de la escala La siguiente contribución corresponde al portal de RAINMAKER Group que se define así: Creadores de personas, líderes, equipos y fortalezas económicas. Creyentes en hacer lo correcto. Siempre. Nuestra filosofía de acción se guía por nuestro código de conducta. La autoría es de Cris […]
What type of personality is most suitable to have in work teams?
10 Personalities in the Workplace (And How to Work with Each One) The following contribution comes from Indeed, the world’s number one job website and a global leader in recruitment and hiring, with a presence in more than 60 countries. More people find jobs on Indeed than anywhere else because we prioritize job seekers, offering […]
¿Qué tipo de personalidad es más conveniente que prevalezca en los equipos de trabajo?
10 Personalidades en el Entorno Laboral (Y Cómo Trabajar con Cada Una) La siguiente contribución corresponde al portal de Indeed que es el sitio web de empleo número 1 del mundo y líder global en la búsqueda y contratación de personal, con presencia en más de 60 países. Más personas encuentran trabajo en Indeed que […]
Despite the unstoppable advance of AI, the future of work will remain in the hands of human beings
Artificial Intelligence at Work: Momentum Grows, But Gaps Remain The following contribution comes from the BCG (Boston Consulting Group) website. The authors are: Vinciane Beauchene, Managing Director and Partner, Paris Sylvain Duranton, Managing Director and Senior Partner, Global Leader, BCG X, Paris Nipun Kalra, India Leader, BCG X, Mumbai David Martin, Managing Director and Senior […]
A pesar del avance imparable de la IA, el futuro del trabajo seguirá estando en manos de los seres humanos
Inteligencia Artificial en el Trabajo: Impulso Crece, Pero Persisten Brechas La siguiente contribución corresponde al portal de BCG (Boston Consulting Group). Los autores son Vinciane Beauchene, Directora General y Socia, París. Sylvain Duranton, Director General y Socio Senior Líder global, BCG X, París Nipun Kalra, Líder para India, BCG X Bombay David Martin, Director general […]
What could be the key for companies to attract Generation Z customers?
Generation Z: Its Impact on Business The following contribution comes from the McKinsey website. The authors are Tracy Francis, Senior Partner, and Fernanda Hoefel, Partner, in McKinsey’s São Paulo office. The influence of Generation Z—the first generation of true digital natives—is expanding. Long before the term «influencer» was coined, young people were already […]
¿Cuál puede ser la clave para que las compañías atraigan a clientes de la generación Z?
La Generación Z: su impacto en las empresas La siguiente contribución corresponde al portal de McKinsey Los autores son Tracy Francis qie es socia senior y Fernanda Hoefel es socia en la oficina de McKinsey en São Paulo. La influencia de la Generación Z —la primera generación de verdaderos nativos digitales— se está […]
When you disconnect your brain a little by relaxing your activity for a few minutes, an essential revitalizing process occurs
The Benefits of Silence for the Brain: What Happens When We Unplug? The following contribution comes from the Lone Star Neurology website, which describes itself as follows: For over 17 years, we have provided exceptional care to residents of North Dallas-Fort Worth. In 2007, we established a clinic that has become a pillar of neurological […]
Cuando desconectas un poco tu cerebro relajando unos minutos tu actividad se produce un proceso revitalizador esencial
Los beneficios del silencio para el cerebro: ¿Qué sucede cuando nos desconectamos? La siguiente contribución corresponde al portal de Lone Star Neurology, que se define así: llevamos más de 17 años brindando atención excepcional a los residentes del norte de Dallas-Fort Worth. En 2007, establecimos una clínica que se ha convertido en un pilar de […]