How managers can use AI to improve decision-making process and the ethics of automation
How Managers Use AI to Make Smarter Decisions Manager using AI tools to support decision-making. The following contribution comes from the Harvard Business Review Insights portal and is authored by Ally Heinrich, a marketing specialist at Harvard Business School Online. With extensive marketing experience, Ally has developed and managed print and digital content […]
Cómo los gerentes pueden usar la IA para mejorar el proceso de toma de decisiones y la ética de la automatización
Cómo los gerentes usan la IA para tomar decisiones más inteligentes Gerente que usa herramientas de IA para apoyar la toma de decisiones. La siguiente contribución corresponde al portal de Insights de Harvard Business Review y la autoría es de Ally Heinrich que es especialista en marketing en Harvard Business School Online. Con […]
The role of empathy in conflict resolution and how a leader’s self-awareness affects team performance
The Role of Emotional Intelligence in Conflict Resolution The following contribution comes from the Asteroid Health portal, which defines itself as follows: offering an opportunity… For you or a loved one to embark on a path toward a better future by exploring new horizons. Our outpatient center serves as a sanctuary for healing, a place […]
El papel de la empatía en la resolución de conflictos y cómo la autoconciencia de un líder, afecta el desempeño del equipo
El rol de la inteligencia emocional en la resolución de conflictos La siguiente contribución corresponde al portal de Asteroid Health que se define así: ofrece una oportunidad… Para que usted o un ser querido emprendan un camino hacia un futuro mejor explorando nuevos horizontes. Nuestro centro ambulatorio sirve como un santuario para la sanación, un […]
Is it sustainable to demand that direct leaders be responsible for the emotional well-being of their employees?
Are Leaders Responsible for Employee Wellbeing? The following contribution comes from the Yale University portal “Yale Insights” Author: David C. Tate Professor of Management; Adjunct Clinical Professor of Psychiatry, Yale School of Medicine Work is increasingly understood as a powerful driver of wellbeing, and wellbeing as a factor that determines the performance […]
¿Es sostenible la exigencia de la responsabilidad del bienestar emocional hacia los líderes directos?
¿Son los líderes responsables del bienestar de los empleados? La siguiente contribución corresponde al portal de la Universidad de Yale “Yale Insights” La autoría es de David C. Tate Profesor de Administración; Profesor Clínico Adjunto de Psiquiatría, Facultad de Medicina de Yale El trabajo se entiende cada vez más como un poderoso impulsor […]
The crisis of authenticity in the face of «Performative Leadership», questioning the use of vulnerability as a tool of manipulation
How Work and Leadership Will Change with the Advancement of AI The following contribution comes from the “Execs In The Know” portal, which defines itself as follows: At Execs In The Know, we believe that exceptional experiences begin with empowered customer service leaders. Consumers agree, and our research shows they highly value attentiveness. And businesses […]
La crisis de la autenticidad frente al «Liderazgo Performativo”, cuestionando el uso de la vulnerabilidad como herramienta de manipulación
Cómo cambiarán el trabajo y el liderazgo con el avance de la IA La siguiente contribución corresponde al portal “Execs In The Know” que se define así: En Execs In The Know, creemos que las experiencias excepcionales comienzan con líderes de atención empoderados. Los consumidores están de acuerdo, y nuestra investigación demuestra que valoran enormemente […]
The trend towards delayering to gain agility has left middle management in a vulnerable position
The 42% That Never Recovered: Labor Market Data Reveals the Permanent Decline of Management The following contribution comes from the Medium portal, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build an email list or followers. […]
La tendencia a eliminar jerarquías (delayering) para ganar agilidad ha dejado a los mandos intermedios en una posición vulnerable
El 42% que nunca se recuperó: Datos del mercado laboral revelan el declive permanente de la gerencia La siguiente contribución conrresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de […]
There is concrete evidence that current management doctrine prioritizes both operational efficiency and ethics equally
Understanding Humanistic Management The following contribution comes from the Springer portal, which defines itself as follows: With a portfolio of more than 2,700 journals and more than 220,000 books, Springer is a world leader in scholarly and scientific publishing. We enable authors to share impactful research, provide readers with access to trusted content, and collaborate […]
Hay evidencias concretas que la doctrina actual del Management prioriza de igual manera la eficiencia operativa como la ética
Comprensión de la Gestión Humanística La siguiente contribución corresponde al portal de Springer que se define así: Con un portafolio de más de 2700 revistas y más de 220 000 libros, Springer es líder mundial en publicaciones académicas y científicas. Facilitamos a los autores compartir investigaciones impactantes, facilitamos a los lectores el acceso a contenido […]
What is the role of organizations in contributing to sustainable growth in the medium and long term?
Developing Strategies for Sustainable Growth in Medium-Sized Organizations The following contribution comes from AON’s portal, which defines itself as follows: Our world has become more volatile than ever, economically, socially, and geopolitically. In an interconnected and interdependent world, organizations and individuals are under constant pressure to make complex business decisions, sometimes without all the necessary […]
¿Cuál es el rol de las organizaciones para contribuir a un crecimiento sostenible a medio y largo plazo?
Desarrollando Estrategias para el Crecimiento Sostenible en Organizaciones Medianas La siguiente contribución corresponde al portal de AON que se define así: Nuestro mundo se ha vuelto más volátil que nunca, tanto económica como social y geopolíticamente. En un mundo interconectado e interdependiente, las organizaciones y las personas se ven sometidas a una presión constante […]
When innovation transcends the business model and becomes an asset
Innovation Explained: All the Great Innovation Ideas on One Page The following contribution comes from JD Meier’s website, which describes itself as follows: Hi, I’m JD Meier. I help you master high performance, innovation, and leadership through proven practices. I was the lead coach for Satya Nadella’s innovation team, the CEO of Microsoft. And I […]
Cuando la innovación trasciende el modelo de negocio y se convierte en un activo
Innovación Explicada: Todas las Grandes Ideas de la Innovación en una Página La siguiente contribución corresponde al portal de JD Meier que se define así: Hola, soy JD Meier. Te ayudo a dominar el alto rendimiento, la innovación y el liderazgo mediante prácticas probadas. Fui coach principal del equipo de innovación de Satya Nadella, CEO […]
Reasons why an effective leader can reach burnout even without a crisis
Exhausted, but still smiling: The dangerous myth of strong leadership The following contribution comes from Louis Carter’s website, which describes itself as follows: Louis Carter is the founder and CEO of the Best Practice Institute (BPI) and Most Loved Workplace® (MLW), as well as a leading organizational psychologist recognized worldwide for his work on leadership, […]
Razones por las que un líder efectivo puede llegar al agotamiento aunque no haya una crisis de por medio
Agotados, pero aún sonriendo: El peligroso mito del liderazgo fuerte La siguiente contribución corresponde al portal de Louis Carter que se define así: Louis Carter es el fundador y director ejecutivo de Best Practice Institute (BPI) y Most Loved Workplace® (MLW), además de ser un destacado psicólogo organizacional reconocido mundialmente por su trabajo en liderazgo, […]
The importance of effective people management
10 Key Issues in People Management for Organizations The following contribution comes from the website of Mads Singers, a management coach, consultant, and speaker. He has advised people of all kinds, from large organizations like Shell and Coca-Cola to small online entrepreneurs, for over 12 years. Mads’s main focus is effective people management. Many business […]
La importancia que tiene una dirección de personas eficaz
10 cuestiones importantes de la Gestión de Personas para las Organizaciones La siguiente contribución corresponde al portal de Mads Singers que es coach de gestión, consultor y conferenciante. Ha asesorado a personas de todo tipo, desde grandes organizaciones como Shell y Coca-Cola hasta pequeños emprendedores online, durante más de 12 años. El enfoque principal de […]
Has the job market become hostile to people of any age? What response should candidates give?
7 Shocking Examples of Age Discrimination in the Workplace The following contribution comes from the website of Schaefer Halleen, LLC, which describes itself as follows: Headquartered in Minneapolis, Minnesota, Schaefer Halleen is dedicated to providing the highest quality legal representation to individuals and groups affected by illegal conduct by corporate or government entities. The following […]
¿Se ha vuelto hostil el mercado para contratar personas de cualquier edad? Qué respuesta deben dar los candidatos
7 Ejemplos Sorprendentes de Discriminación por Edad en el Trabajo La siguiente contribución corresponde al portal de Schaefer Halleen, LLC, que se define así: con sede en Minneapolis, Minnesota, se dedica a brindar representación legal de la más alta calidad a personas y grupos afectados por conductas ilegales por parte de entidades corporativas o gubernamentales. […]
Prestigious research has shown that workers seek purpose, support, and the opportunity to thrive.
Workplace Wellbeing: Real Human Perspectives Behind the Data The following contribution comes from the Indeed portal, which defines itself as follows: Indeed is the world’s number 1 job platform[1] and a global leader in job search and recruitment, with a presence in more than 60 countries. More people find jobs on Indeed than anywhere else […]
Investigaciones de prestigio ha puesto de manifiesto que los trabajadores buscan un propósito, apoyo y la oportunidad de prosperar
Bienestar en el Trabajo: Perspectivas Humanas Reales Tras los Datos La siguiente contribución corresponde al portal de Indeed que se define así: Indeed es la plataforma de empleo número 1 del mundo[1] y líder global en búsqueda de empleo y contratación, con presencia en más de 60 países. Más personas encuentran trabajo en Indeed que […]
It’s never a good idea to hide your feelings. Research that proves this, and some that says «it depends.»
Is it really bad to hide your feelings? The following article comes from Psychology Today and is written by Holly Parker, Ph.D., a professor at Harvard University, where she teaches the psychology of close relationships, and a psychologist in private practice. She earned her doctorate in Experimental Psychopathology from Harvard University, where she was a […]
Nunca es bueno ocultar los sentimientos. Investigaciones que lo prueban y alguna que dice «depende»
¿Es realmente malo ocultar lo que sientes? La siguiente contribución corresponde al portal de Psychology Today y la autoría es de Holly Parker, Ph.D., que es profesora en la Universidad de Harvard, donde enseña psicología de las relaciones cercanas, y psicóloga en consulta privada. Obtuvo su doctorado en Psicopatología Experimental en la Universidad de Harvard, […]
Can we speak of a new cognitive manifesto after two years of AI acceleration?
Our New Cognitive Manifesto The following contribution comes from Psychology Today and is authored by John Nosta, a world-renowned thinker and founder of NostaLab, an innovation think tank that connects technology, science, and medicine. As a leading voice on the convergence of technology and humanity, John is among the top global influencers in innovation and […]
¿Podemos hablar de un nuevo manifiesto cognitivo después de dos años de aceleración de la IA?
Nuestro Nuevo Manifiesto Cognitivo La siguiente contribución corresponde al portal de Psychology Today y la autoría es de John Nosta que es un pensador reconocido mundialmente y fundador de NostaLab, un think tank de innovación que conecta tecnología, ciencia y medicina. Como voz líder en la convergencia de la tecnología y la humanidad, John se […]
Leading in times of uncertainty requires demonstrating that you are a reliable and forward-thinking leader
Leadership in Challenging Times The following contribution comes from the website of the prestigious Forbes magazine and is authored by Tracy L. Lawrence, founder and CEO of The Lawrence Advisory, a leadership consulting firm that advises its clients through executive coaching, high-performing team building, the development of engaged cultures, and business growth. She has held […]
Liderar en tiempos de incertidumbre exige demostrar que eres un líder confiable y con visión de futuro
Liderazgo en tiempos difíciles La siguiente contribución corresponde al portal de la prestigiosa revista Forbes y la autoría es de Tracy L. Lawrence que es la fundadora y directora ejecutiva de The Lawrence Advisory, una firma de consultoría de liderazgo que asesora a sus clientes mediante asesoría ejecutiva, la contratación de equipos de alto rendimiento, […]
When small management problems accumulate and the response from leadership is late
Embracing Change Proactively Global CEOs Feel Prepared for the Unexpected in a Volatile World The following contribution comes from the Arthur D. Little website, which describes itself as: Making a Difference for 135 Years As the world’s first management consulting firm, we have been connecting people, technology, and strategy for 135 years. Learn more about […]
Cuando se acumulan los pequeños problemas de gestión y se reacciona tarde desde la dirección
Aceptar el cambio proactivamente Los CEO globales se sienten preparados para lo inesperado en un mundo volátil La siguiente contribución corresponde al portal de Arthur D. Little que se define así: Marcando la diferencia durante 135 años Como la primera firma de consultoría de gestión del mundo, llevamos 135 años conectando personas, tecnología y estrategia. […]
Corporate culture always ends up impacting the bottom line and jeopardizing the future
Does corporate culture really impact results? The following article comes from Fast Company, which describes itself as the world’s leading business media brand, with an editorial focus on technological innovation, leadership, transformative ideas, creativity, and design. Written for and about the most progressive business leaders, Fast Company inspires readers to think big, lead with purpose, […]
La cultura corporativa termina siempre impactando en el resultado del ejercicio y comprometiendo el futuro
¿Realmente impacta la cultura corporativa en los resultados? La siguiente contribución corresponde al portal de Fast Company que se define así: es la marca líder mundial de medios empresariales, con un enfoque editorial en la innovación tecnológica, el liderazgo, las ideas transformadoras, la creatividad y el diseño. Escrita para y sobre los líderes empresariales más […]
Is the transition to AI requiring fewer qualifications in hiring?
How AI Is Transforming Careers and Other Trends in Jobs and Skills The following contribution is from the World Economic Forum’s Jobs and the Future of Work section. Author: Till Leopold, Head of Jobs, Wages and Job Creation, World Economic Forum As AI transforms careers, entry-level positions could face increasing threats. Our Impact […]
¿Está la transición a la IA exigiendo menos méritos curriculares en la contratación?
Cómo la IA está transformando la carrera profesional y otras tendencias en empleos y habilidades La siguiente contribución corresponde al portal del World Economic Forum correspondiente a la sección (Jobs and the Future of Work). La autoría es de Till Leopold, Jefe de Trabajo, Salarios y Creación de Empleo, Foro Económico Mundial A […]
Is postgraduate training still required for the most in-demand positions for qualified personnel?
Too many employers continue to use generic qualifications for candidate selection, which reduces employment opportunities and contributes to the ongoing skills shortage The following contribution comes from the CIPD website, which defines itself as: Promoting better work and a better working life. This has been our purpose since our founding in 1913 by a group […]
¿En los puestos más demandados para personal cualificado sigue siendo exigible la formación de postgrado?
Demasiados empleadores siguen utilizando titulaciones genéricas para la selección de candidatos, lo que reduce las oportunidades de empleo y contribuye a la continua escasez de competencias La siguiente contribución corresponde al portal de CIPD que se define así: Promoviendo un mejor trabajo y una vida laboral mejor Este ha sido nuestro propósito desde nuestra fundación […]
Despite your experience, are you feeling lost in your new leadership role?
New Leadership Roles Can Feel Overwhelming, But You Can Overcome It The following contribution comes from Medium, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build a mailing list or followers. The internet is noisy and […]
¿A pesar de tu experiencia estás perdido en tu rol de líder en tu nueva posición de liderazgo?
Los nuevos roles de liderazgo se sienten abrumadores, pero se puede superar La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo ni seguidores. Internet es […]
Does your staff have that winning mindset to drive all the different areas of the business?
Your Team’s Mindset: The Hidden Strength Behind Scale The following contribution comes from the RAINMAKER Group website, which defines itself as: Creators of people, leaders, teams, and economic strengths. Believers in doing the right thing. Always. Our philosophy of action is guided by our code of conduct. This article is by Chris Young, founder of […]
¿Tiene tu personal esa mentalidad ganadora para impulsar todas las diferentes áreas de negocio?
La mentalidad de tu equipo: La fuerza oculta detrás de la escala La siguiente contribución corresponde al portal de RAINMAKER Group que se define así: Creadores de personas, líderes, equipos y fortalezas económicas. Creyentes en hacer lo correcto. Siempre. Nuestra filosofía de acción se guía por nuestro código de conducta. La autoría es de Cris […]
What type of personality is most suitable to have in work teams?
10 Personalities in the Workplace (And How to Work with Each One) The following contribution comes from Indeed, the world’s number one job website and a global leader in recruitment and hiring, with a presence in more than 60 countries. More people find jobs on Indeed than anywhere else because we prioritize job seekers, offering […]
¿Qué tipo de personalidad es más conveniente que prevalezca en los equipos de trabajo?
10 Personalidades en el Entorno Laboral (Y Cómo Trabajar con Cada Una) La siguiente contribución corresponde al portal de Indeed que es el sitio web de empleo número 1 del mundo y líder global en la búsqueda y contratación de personal, con presencia en más de 60 países. Más personas encuentran trabajo en Indeed que […]
Despite the unstoppable advance of AI, the future of work will remain in the hands of human beings
Artificial Intelligence at Work: Momentum Grows, But Gaps Remain The following contribution comes from the BCG (Boston Consulting Group) website. The authors are: Vinciane Beauchene, Managing Director and Partner, Paris Sylvain Duranton, Managing Director and Senior Partner, Global Leader, BCG X, Paris Nipun Kalra, India Leader, BCG X, Mumbai David Martin, Managing Director and Senior […]
A pesar del avance imparable de la IA, el futuro del trabajo seguirá estando en manos de los seres humanos
Inteligencia Artificial en el Trabajo: Impulso Crece, Pero Persisten Brechas La siguiente contribución corresponde al portal de BCG (Boston Consulting Group). Los autores son Vinciane Beauchene, Directora General y Socia, París. Sylvain Duranton, Director General y Socio Senior Líder global, BCG X, París Nipun Kalra, Líder para India, BCG X Bombay David Martin, Director general […]
What could be the key for companies to attract Generation Z customers?
Generation Z: Its Impact on Business The following contribution comes from the McKinsey website. The authors are Tracy Francis, Senior Partner, and Fernanda Hoefel, Partner, in McKinsey’s São Paulo office. The influence of Generation Z—the first generation of true digital natives—is expanding. Long before the term «influencer» was coined, young people were already […]
¿Cuál puede ser la clave para que las compañías atraigan a clientes de la generación Z?
La Generación Z: su impacto en las empresas La siguiente contribución corresponde al portal de McKinsey Los autores son Tracy Francis qie es socia senior y Fernanda Hoefel es socia en la oficina de McKinsey en São Paulo. La influencia de la Generación Z —la primera generación de verdaderos nativos digitales— se está […]
When you disconnect your brain a little by relaxing your activity for a few minutes, an essential revitalizing process occurs
The Benefits of Silence for the Brain: What Happens When We Unplug? The following contribution comes from the Lone Star Neurology website, which describes itself as follows: For over 17 years, we have provided exceptional care to residents of North Dallas-Fort Worth. In 2007, we established a clinic that has become a pillar of neurological […]
Cuando desconectas un poco tu cerebro relajando unos minutos tu actividad se produce un proceso revitalizador esencial
Los beneficios del silencio para el cerebro: ¿Qué sucede cuando nos desconectamos? La siguiente contribución corresponde al portal de Lone Star Neurology, que se define así: llevamos más de 17 años brindando atención excepcional a los residentes del norte de Dallas-Fort Worth. En 2007, establecimos una clínica que se ha convertido en un pilar de […]
AI is transforming the types of skills employers are looking for
AI is transforming the skills needed in the workplace. However, human skills remain fundamental. The following contribution comes from the World Economic Forum’s «Jobs and the Future of Work» portal. It is authored by Karin Kimbrough, Chief Economist at LinkedIn. Today, people are more than twice as likely to acquire AI skills than […]
La IA está transformando el tipo de habilidades que buscan los empleadores
La IA está transformando las habilidades necesarias en el entorno laboral. Sin embargo, las habilidades humanas siguen siendo fundamentales. La siguiente contribución corresponde al portal del World Economi Forum referido a “Empleos y el futuro del trabajo” La autoría es de Karin Kimbrough que es economista jefe en LinkedIn Hoy en día, las […]
Personal growth for a more fulfilling and authentic life
Why Accepting Your True Self Is Key to a Fulfilling Life The following contribution comes from the “Loving My Wild” website, which describes itself as: Access the power of your subconscious and unleash your true potential. Transform everything that prevents you from creating the fulfilling, successful, and meaningful life you desire through hypnosis, whether you […]
Crecimiento personal para lograr una vida más satisfactoria y auténtica
Por qué aceptar tu verdadero ser es clave para una vida plena La siguiente contribución corresponde al portal de “Loving my wild” que se define así: Accede al poder de tu subconsciente y libera tu verdadero potencial. Transforma todo aquello que te impide crear la vida plena, exitosa y significativa que deseas mediante la hipnosis, […]
Are parallel thinking techniques still valid as a methodology for problem solving?
Quality and Operational Excellence: Thinking Types for Solving Organizational Problems The following contribution corresponds to the LEAN PARTNER portal, which is defined as follows: We develop an Operational Excellence (OE) ecosystem to support the execution and prioritize initiatives such as our strategic alignment, where the business plays a fundamental role in building a better work […]
¿Son aún válidas las técnicas de pensamiento paralelo como metodología para la resolución de problemas?
Calidad y Excelencia Operativa: Tipologías de Pensamiento para Resolver Problemas Organizacionales La siguiente contribución corresponde al portal de LEAN PARTNER que se define así: Desarrollamos un ecosistema de Excelencia Operacional (OE) para apoyar la ejecución y priorizar iniciativas como nuestra alineación estratégica donde el negocio juega un papel fundamental en la construcción de un mejor […]
Promoting positive environment policies and training leaders to prevent stress from increasing
Effective Leadership: How to Address Stress and Foster a Positive Work Environment The following contribution is from the Medium portal, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build a mailing list or followers. The internet […]
Promoviendo políticas de ambientes positivos y formando a líderes para prevenir que se incremente el estrés
Liderazgo eficaz: Cómo abordar el estrés y fomentar un entorno laboral positivo La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo ni seguidores. Internet es […]
It is essential to turn simple data into information that speeds up strategic decision-making
How Data Visualization Improves Decision-Making The following contribution is from the Top Consulting portal, which is defined as follows: Directory of the Best Consulting Firms Your definitive directory of consulting firms specializing in IT, business growth, and management. Find trusted partners to drive data-driven strategies, revenue management, and organizational success. Authorship belongs to the team. […]
Es esencial convertir datos simples en información que agilice la toma de decisiones estratégicas
Cómo la Visualización de Datos Mejora la Toma de Decisiones La siguiente contribución corresponde al portal de Top Consulting que se define así: Directorio de las Mejores Consultoras. Su directorio definitivo de consultoras especializadas en TI, crecimiento empresarial y gestión. Encuentre socios de confianza para impulsar estrategias basadas en datos, gestión de ingresos y éxito […]
What environments are most convenient for organizations to adapt to new market demands?
Adapting to Market Changes: A Guide for Entrepreneurs The following contribution is from the Rauva portal, which defines itself as follows: Rauva is the leading platform in Portugal for business creation and free accounting services. We help entrepreneurs launch their businesses by facilitating company formation, opening business accounts, and assigning certified accountants. We are looking […]
¿Qué entornos son más convenientes para las organizaciones para que puedan adaptarse a las nuevas exigencias del mercado?
Adaptación a los cambios del mercado: una guía para emprendedores La siguiente contribución corresponde al portal de Rauva que se define así: Rauva es la plataforma líder en Portugal para la creación de empresas y servicios contables gratuitos. Ayudamos a emprendedores a lanzar sus negocios facilitando la constitución de empresas, la apertura de cuentas comerciales […]
How to coordinate and unite distributed teams, enabling them to retain talent in hybrid environments
Hybrid Team Management: A Guide to Talent Strategy The following contribution corresponds to the Workday portal, which is defined as: The enterprise AI platform for people, money, and agents. Manage HR, finance, and all your AI agents. All in one place. Authored by Maria Valero, HR Editorial Strategist for the Workday Thought Leadership team. She […]
Cómo coordinar y cohesionar equipos distribuidos, pudiendo retener el talento en entornos híbridos
Gestión de Equipos Híbridos: Guía para la Estrategia de Talento La siguiente contribución corresponde al portal de workday que se define así: La plataforma de IA empresarial para personas, dinero y agentes. Gestiona RR. HH., finanzas y a todos tus agentes de IA. Todo en un solo lugar. La autoría es de Maria Valero que […]
How leaders lead their teams through disruptive change, crises, and uncertain environments
How to Lead in a Crisis The following contribution is from the Center for Creative Leadership website and is authored by the team. Don’t expect leaders to magically forge themselves during a crisis. Instead, prepare yourself and your teams for effective leadership in crisis situations by developing communication skills, empathy, and clarity of […]
Cómo los líderes dirigen a sus equipos a través de cambios disruptivos, crisis y entornos de incertidumbre
Cómo Liderar en una Crisis La siguiente contribución corresponde al portal del Center for Creative Leadership y la autoría es del equipo. No espere que los líderes se forjen mágicamente durante una crisis. En cambio, prepárese usted mismo y a sus equipos para un liderazgo efectivo en situaciones de crisis desarrollando habilidades de […]
Can postgraduate training attract students by promising early entrepreneurial skills?
International graduate students create more startups and boost entrepreneurship among their native peers The following contribution corresponds to the Global Migration Center’s website, which is defined as follows: The Global Migration Center is a key resource for addressing these issues through a multidisciplinary approach that seeks to better understand vulnerable migrants and develop research-based actions […]
¿Puede la formación de postgrado atraer estudiantes prometiendo capacidad de emprendimiento temprano?
Estudiantes de posgrado internacionales crean más startups e impulsan el emprendimiento entre sus pares nativos La siguiente contribución corresponde al portal de Global Migration Center que se define así: El Centro de Migración Global es un recurso clave para abordar estos temas mediante un enfoque multidisciplinario que busca comprender mejor a los migrantes vulnerables y […]
Jobs, roles, and responsibilities that AI almost certainly cannot eliminate.
These are the jobs AI can’t replace The following contribution is from the World Economic Forum website and is written by Ian Shine, Senior Writer, Forum Stories. AI is unlikely to be able to replace jobs that require human skills such as judgment, creativity, physical dexterity, and emotional intelligence. As a result, the […]
Puestos de trabajo, funciones y responsabilidades que es casi seguro no podrán ser eliminadas por la IA
Estos son los empleos que la IA no puede reemplazar La siguiente contribución corresponde al portal del World Economic Forum y el autor es Ian Shine Senior Writer, de Forum Stories Es poco probable que la IA pueda reemplazar empleos que requieren habilidades humanas como el juicio, la creatividad, la destreza física y […]
A CEO takes on a new role: What are his or her first decisions typically?
What is the most important decision any CEO makes, and how can science help you get it right? The following contribution is from the MU Reliable Leadership Advice portal, which defines itself as follows: Since 1967, our goal has been to help executives become more successful and achieve the best results for their organizations. MU’s […]
Un CEO asume un nuevo rol: ¿cuáles suelen ser sus primeras decisiones?
¿Cuál es la decisión más importante que toma cualquier CEO y cómo puede la ciencia ayudarte a acertar? La siguiente contribución corresponde al portal de MU Reliable Leadership Advice que se define así: Desde 1967, nuestro objetivo ha sido ayudar a los ejecutivos a tener más éxito y a conseguir los mejores resultados para su […]
Could a dot-com-like crisis happen again with AI?
How serious would an AI bubble be? The following contribution is from The Atlantic, one of the most prestigious news and general information outlets in the United States. The author is Rogé Karma, who is part of the editorial team. The entire US economy is being driven by the promise of productivity gains […]
¿Se puede volver a repetir con la IA una crisis similar a las «puntocom»?
¿Qué tan grave sería una burbuja de IA? La siguiente contribución corresponde al portal de The Atlantic, uno de los medios más prestigiosos de Estados Unidos, de información general y de actualidad. El autor es Rogé Karma que forma parte del equipo de redacción. Toda la economía estadounidense se ve impulsada por la […]
Does senior management have to spend too much time evaluating all the metrics or just the ones that interest them?
Let’s be clear about employee appraisals and performance management The following post is from the McKinsey website. In this episode of the McKinsey Podcast, Lucia Rahilly of McKinsey Publishing speaks with McKinsey Partner Bryan Hancock and Senior Partner Bill Schaninger about the role managers can and should play in regularly training their employees, designing fair […]
¿Tiene que perder demasiado tiempo la Alta Dirección para valorar todas las métricas o solo las que le interesan?
Hablemos claro sobre la evaluación de los empleados y la gestión del desempeño La siguiente contribución corresponde al portal de McKinsey. En este episodio del Podcast de McKinsey, Lucia Rahilly, de McKinsey Publishing, habla con Bryan Hancock, socio de McKinsey, y Bill Schaninger, socio sénior, sobre el papel que los directivos pueden y deben desempeñar […]
Is it possible for a leadership executive to use AI to improve their decision-making process?
5 Ways AI for Executives Enables Faster Decision Making The following contribution is from the Crossover portal, which defines itself as follows: Crossover is a global recruiting firm specializing in full-time remote jobs with AI-first technology companies. We facilitate access to the top 1% of global talent. The author is Murray Brennan Elphick Murray is […]
¿Es posible que un ejecutivo en posición de liderazgo pueda utilizar la IA para mejorar en el proceso de toma de decisiones?
5 maneras en que la IA para ejecutivos permite tomar decisiones más rápidas La siguiente contribución corresponde al portal de crossover que se define asÍ: Crossover es una empresa global de reclutamiento especializada en trabajos remotos a tiempo completo con empresas tecnológicas que priorizan la IA. Facilitamos el acceso del 1% del mejor talento global. […]
When work overload starts to affect employee morale
Work Overload: How to Prevent Burnout and Increase Productivity The following contribution is from the melp app portal, which is currently a game changer for team communication and collaboration. In today’s fast-paced business world, effective communication and collaboration are essential for success. It was written by the team. Work overload is one of […]
Cuando la sobrecarga de trabajo empieza a afectar la moral de los empleados
Sobrecarga Laboral: Cómo Prevenir el Agotamiento y Aumentar la Productividad La siguiente contribución corresponde al portal de melp app, que en la actualidad MelpApp es un punto de inflexión para la comunicación y la colaboración en equipo En el acelerado mundo empresarial actual, la comunicación y la colaboración eficaces son esenciales para el éxito. Ha […]
Is it true that if a person is subjected to excessive stress due to their position, they become more insensitive?
7 Warning Signs You’re Experiencing Emotional Shock The following contribution is from the Harley Therapy website. The author is Andrea M. Darcy, the primary author of this site, who has grown it from a few visitors to over three million a year. Trained in coaching and person-centered therapy, she herself is well acquainted with life […]
¿Es verdad que si una persona está sometida a exceso de estrés en razón de su cargo se hace más insensible?
7 Señales de Alerta de que Estás Sufriendo un Choque Emocional La siguiente contribución corresponde al portal Harley Therapy. La autora es Andrea M. Darcy que es la autora principal de este sitio, y lo ha convertido de unos pocos visitantes a más de tres millones al año. Formada en coaching y terapia centrada en […]
Be careful if you are restructuring your company, especially front-line staff!
The Risks of Organizational Restructuring The following contribution is from the Red Clover portal, which defines itself as follows: All companies, regardless of size, deserve excellent HR support. For many small businesses, finding good strategic and operational HR resources is difficult, if not impossible. Internal hires lack experience, and PEOs are ill-equipped to collaborate with […]
¡Tenga cuidado si está reestructurando su compañía, especialmente el personal de primera línea!
Los Riesgos de la Reestructuración Organizacional La siguiente contribución corresponde al portal de Red Clover que se define así: Todas las empresas, independientemente de su tamaño, merecen un excelente apoyo de RR. HH. Para muchas pequeñas empresas, encontrar buenos recursos humanos estratégicos y operativos es difícil, si no imposible. Las contrataciones internas tienen poca experiencia, […]
The importance of recognition of people by middle management
The Importance of Employee Recognition: Low Cost, High Impact The following contribution is from Gallup, a leading global survey firm in both politics and business. Highlights Top performers need to know their efforts are recognized and valued. Employee recognition isn’t universal. Money isn’t the only form of recognition, nor even the primary one. […]
La importancia del reconocimiento de la gente de parte de los mandos intermedios
La importancia del reconocimiento a los empleados: Bajo costo, alto impacto La siguiente contribución corresponde al portal de Gallup, consultora líder mundial en encuestas tanto en los ámbitos políticos como empresariales Puntos destacados Los empleados con mejor desempeño necesitan saber que su esfuerzo es reconocido y valorado El reconocimiento a los empleados no […]
Leading more inclined to NT’s than to emotional intelligence?
Why Emotional Intelligence (EI) is more important than Intelligence Quotient (IQ) The following contribution is from the Wärtsilä portal, which defines itself as: a global leader in innovative technologies and lifecycle solutions for the marine and energy sectors. We prioritize innovation in sustainable technologies and services to help our customers continuously improve their environmental and […]
¿Liderar más inclinados a las NT’s que a la inteligencia emocional?
Por qué la Inteligencia Emocional (IE) es más importante que el Coeficiente Intelectual (CI) La siguiente contribución corresponde al portal Wärtsilä que se define así: es líder mundial en tecnologías innovadoras y soluciones para el ciclo de vida de los sectores marino y energético. Priorizamos la innovación en tecnologías y servicios sostenibles para ayudar a […]
If you show that you are prepared to face a crisis, you are giving clear signs of your ability to be a good leader
Are You a Good Leader in Crisis or in Prosperity? The following contribution is from the Psychology Today website. The author is Gabriela Cora, M.D., M.B.A., who hosts the program «Dr. Gaby’s Take: Make Life Interesting.» She is a physician and holds a master’s degree in business administration. The Different Criteria for Leadership […]
Si demuestras estar preparado para afrontar una crisis, estás dando claras señales de capacidad para ser un buen líder
¿Es usted un buen líder en crisis o en prosperidad? La siguiente contribución corresponde al portal de Psychology Today la autor es Gabriela Cora, M.D., M.B.A., que presenta el programa «La opinión de la Dra. Gaby: Haz la vida interesante». Es médica y tiene una maestría en administración de empresas. Los diferentes criterios […]
When from leadership risks are assumed, implies that there has been a change in mentality
Transforming Organizational Mindsets on Risk The following contribution is from the University of Melbourne website and was written by the team. A common problem for many organizations seeking transformation is that risk aversion is so ingrained in the culture and decision-making process that it hinders progress and prevents adaptation to new approaches, practices, […]
Cuando desde el liderazgo se asumen riesgos implica que se ha producido un cambio de mentalidad
Transformando la mentalidad organizacional sobre el riesgo La siguiente contribución corresponde al portal de la Universidad de Melbourne y la autoría es del equipo Un problema común para muchas organizaciones que buscan la transformación es que la aversión al riesgo está tan arraigada en la cultura y el proceso de toma de decisiones […]
AI will transform the way we work in some areas at speeds that have never been imagined before
The AI Revolution: Unprecedented Workplace Disruption in an Accelerated Era The following post is from the HR Daily Advisor portal, which describes itself as: Congratulations! You’ve discovered what many HR professionals consider the most unique and useful HR website on the web. It’s HR Daily Advisor, a FREE daily source of HR advice, news, and […]
La IA transformará las formas de trabajar en algunas áreas a velocidades aún insospechadas
La revolución de la IA: Disrupción laboral sin precedentes en una era acelerada La siguiente contribución corresponde al portal de HR Daily Advisor que se define así: ¡Felicitaciones! Has descubierto lo que muchos profesionales de recursos humanos consideran el sitio web de RR. HH. más original y útil de la web. Se trata de HR […]
Behavioral psychology corresponds to the scientific study of observable and measurable human behavior
Key Concepts of Behaviorism in Psychology The following contribution corresponds to the verywellmind portal, which defines itself as follows: Our mission is simple: to help you prioritize your mental health and find balance. Subject Matter Expert Writers Our writers are leading figures in their respective disciplines, from physicians and therapists to mindfulness experts. We specifically […]
La psicología del comportamiento se corresponde con el estudio científico de la conducta humana observable y medible
Conceptos Clave del Conductismo en Psicología La siguiente contribución corresponde al portal de verywell mind que se define así: Nuestra misión es simple: ayudarte a priorizar tu salud mental y encontrar el equilibrio. Escritores expertos en la materia Nuestros escritores son figuras destacadas en sus respectivas disciplinas, desde médicos y terapeutas hasta expertos en mindfulness. […]
Is entrepreneurial ability a virtue that every person has and needs to be awakened?
Awakening the Inner Entrepreneur: How Ordinary People Can Create Extraordinary Businesses The following contribution is from the 1 Hour Guide website, which defines itself as follows: My name is Anil Nathoo, and this is my little corner of the internet, where I explore leadership, entrepreneurship, and personal development. This is a place where my love […]
¿Es la capacidad emprendedora una virtud que toda persona tiene y hay que despertar?
Despertando al emprendedor interior: Cómo la gente común puede crear empresas extraordinarias La siguiente contribución corresponde al portal de 1 Hour Guide que se define así: Me llamo Anil Nathoo y este es mi pequeño rincón en internet, donde exploro el liderazgo, el emprendimiento y el desarrollo personal. Este es un lugar donde mi amor […]
If you take on more responsibilities from childhood, it has been proven that you will have more success as an adult
Harvard Research Says Your Kids Will Be More Successful and Happier If You Give Them More Chores The following contribution is from Inc.com, one of the most prestigious and widely distributed online publications in the United States, covering topics such as NT, entrepreneurship, leadership, marketing, HR, and more. The author is Jeff Haden, a keynote […]
Si se asumen más responsabilidades desde la niñez está demostrado que se se tendrán más éxitos de adulto
Una investigación de Harvard afirma que sus hijos tendrán más éxito y serán más felices si les da más tareas La siguiente contribución corresponde al portal de Inc.com que es una de las publicaciones online de mayor prestigio y difusión en Estados Unidos, abarcando temáticas de NT’s, emprendimiento, liderazgo, marketing, RRHH, etc. El autor es […]