The greatest successes in any negotiation depend on how the negotiator responds
Master negotiator James Sebenius reveals the secrets every leader needs to win any negotiation. The following contribution comes from Medium, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build a mailing list or a following. The […]
Los mejores éxitos en cualquier negociación subyacen en cómo se responde de parte del negociador
El maestro negociador James Sebenius revela los secretos que todo líder necesita para ganar cualquier negociación La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo […]
What skills do you think are most valued by companies and talent recruiters?
The 10 Key Skills for Recruiting Staff (and How to Improve Them) The following contribution comes from Indeed, which defines itself as follows: Indeed is the world’s number 1 job website[1] and a global leader in recruitment and hiring, with a presence in more than 60 countries. More people find jobs on Indeed than anywhere […]
¿Cuáles crees que son las habilidades que para empresas y cazadores de talento que más se valoran?
Las 10 habilidades clave para reclutar personal (y cómo mejorarlas) La siguiente contribución corresponde al portal de Indeed que se define así: Indeed es el sitio web de empleo número 1 del mundo[1] y líder mundial en la búsqueda y contratación de personal, con presencia en más de 60 países. Más personas encuentran trabajo en […]
Is it true that pretending to be very busy at work is more typical of managerial levels?
Managerial Obsession with Unnecessary Tasks The following article is from the BBC website and was written by Joanna York, a news correspondent. Many managers overload their employees with pointless tasks just to keep them working. Why do senior managers fear downtime so much? When employees are working, most managers expect them to stay […]
¿Es vedad que simular que se está muy ocupado trabajando es más propio de los niveles gerenciales?
La obsesión gerencial con las tareas superfluas La siguiente contribución corresponde al portal de la BBC y la autoría es de Joanna York que es corresponsal de reportajes. Muchos gerentes sobrecargan a sus empleados con tareas sin sentido solo para mantenerlos trabajando. ¿Por qué los altos cargos temen tanto el tiempo de […]
Is the global volunteering system failing and affecting talent acquisition?
Common Challenges in Managing Global Corporate Volunteering Events The following contribution comes from the Goodera website, which describes itself as follows: At Goodera, we create extraordinary experiences focused on simplicity, engagement, and impactful results. Our commitment is to ensure that our volunteers, customers, and nonprofit partners receive the best possible experience. Abhishek Humbad. Founder and […]
¿Está siendo deficiente el sistema de voluntariado a escala global y afectando la captación de talento?
Desafíos comunes en la gestión de eventos globales de voluntariado corporativo La siguiente contribución corresponde al portal de Goodera que se define así: En Goodera, creamos experiencias extraordinarias centradas en la simplicidad, la participación y los resultados impactantes. Nuestro compromiso es garantizar que nuestros voluntarios, clientes y socios sin ánimo de lucro reciban la mejor […]
Customers never leave all at once; there are a number of hidden signs that you need to be able to anticípate
Stop “listening” and start anticipating your customers’ needs. The following contribution comes from Forbes and is by Carmine Gallo, Senior Contributor, Harvard Professor, and bestselling author of leadership communication books. Listening is overrated when it comes to creating an exceptional customer experience. Your customers will only tell you what they think they need, but […]
La clientela nunca se va de golpe, sino que hay una cantidad de señales ocultas que hay que saber anticipar
Deja de «escuchar» y empieza a anticiparte a las necesidades de tus clientes La siguiente contribución corresponde al portal de Forbes y el autor es Carmine Gallo, Colaborador Senior. Profesor de Harvard y autor de bestsellers sobre comunicación de liderazgo. Escuchar está sobrevalorado a la hora de crear una experiencia excepcional para el […]
Are you creating value in your startup for your customers, or have you run out of ideas?
Essential Basic Concepts for Startups I Didn’t Fully Grasp While Reading #1: Value The following contribution comes from Medium, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build an email list or a following. The […]
¿Estás creando valor en tu startup para tu clientela o se te agotaron las ideas?
Conceptos básicos esenciales para startups que no logré comprender del todo leyendo #1: Valor La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo ni una […]
What are the references that a startup leader uses to simultaneously enhance creativity and efficiency?
Great leaders are creative. The following contribution comes from the SIGMA portal, which describes itself as follows: SIGMA Assessment Systems offers talent assessments, succession planning, executive coaching, and consulting services to help organizations recruit and develop high-performing professionals. The author is Sharon Van Duynhoven, Office Manager. Sharon ensures our tests and assessments progress from development […]
¿Cuáles son las referencias que un líder de una startup asume para potenciar la creatividad y la eficiencia simultáneamente?
Los grandes líderes son creativos La siguiente contribución corresponde al portal de SIGMA que se define así: SIGMA Assessment Systems ofrece evaluaciones de talento, planificación de sucesión, coaching ejecutivo y servicios de consultoría para ayudar a las organizaciones a contratar y desarrollar profesionales de alto rendimiento. La autoría es de Sharon Van Duynhoven que es […]
Key factors that drive employee loyalty to the organization and increase their commitment to continued employment
Factors that Influence Employee Retention in a Large Organization The following contribution comes from the People Thrive portal, which defines itself as follows: Our Mission We help managers and team members build and maintain work cultures that drive sustainable high performance, while also generating a positive impact on the well-being and growth of managers, […]
Factores principales que impulsan a la lealtad de un empleado a la organización e incrementan su compromiso de continuidad
Factores que influyen en la retención de empleados en una gran organización La siguiente contribución corresponde al portal de People Thriver que se define así: Nuestra Misión Ayudamos a gerentes y miembros de equipo a construir y mantener culturas laborales que impulsen un alto rendimiento sostenible, a la vez que generan un impacto positivo […]
Younger workers excel in digital communication but fall short in critical thinking and creativity
Young workers may be lagging behind in critical thinking skills. The following contribution comes from the HR Dive portal, which describes itself as follows: HR Dive offers in-depth investigative journalism and analysis of the most relevant news and trends shaping human resources. The newsletters and website cover topics such as talent acquisition, learning and […]
Los trabajadores más jóvenes destacan en comunicación digital pero no están a la altura en pensamiento crítico y creatividad
Los trabajadores jóvenes podrían estar rezagados en habilidades de pensamiento crítico. La siguiente contribución corresponde al portal de HR Dive que se define así: HR Dive ofrece periodismo de investigación y análisis en profundidad sobre las noticias y tendencias más relevantes que dan forma a los recursos humanos. Los boletines informativos y el sitio web […]
What successful leaders have in common regarding how they set their boundaries
LEADERSHIP BOUNDARIES: How Setting Them Helps You Lead Better The following contribution comes from Leslie Rohonczy’s website, which describes itself as follows: ABOUT LESLIE ROHONCZY EXECUTIVE COACHING AND LEADERSHIP DEVELOPMENT Leslie Rohonczy is a certified Integral Master Coach™ specializing in executive coaching, leadership development, and building high-performing teams. With over 30 years of experience in […]
Qué tienen en común los líderes exitosos respecto a cómo establecen sus límites
LÍMITES DE LIDERAZGO: Cómo establecerlos te ayuda a liderar mejor La siguiente contribución corresponde al portal de Ledslie Rohonczy que se define así: SOBRE LESLIE ROHONCZY COACHING EJECUTIVO Y DESARROLLO DE LIDERAZGO Leslie Rohonczy es Coach Integral Master™ certificada, especializada en coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo y creación de equipos de alto rendimiento. Con más […]
The success of effective leadership will be measured by the success of people, not just by results
Be the Highway: Why Leadership Is Measured by the Success of Others The following contribution comes from Medium and is authored by Gil Bashe, who describes himself as: Connecting the dots to discover and cultivate cognitive connections that drive life-saving transformations. Editor-in-Chief of Medika Life and BeingWell. Creating Open Roads: Leadership That Fosters […]
El éxito del líderazgo efectivo se medirá por el éxito de las personas, no solo por los resultados
Sé la autopista: Por qué el liderazgo se mide por el éxito de los demás La siguiente contribución corresponde al portal de Medium y la autoría es de Gil Bashe que se define así: Conectando los puntos para descubrir y cultivar conexiones cognitivas que impulsen transformaciones que salvan vidas. Editor en jefe de Medika Life […]
Is it common for some startup founders to be overwhelmed by circumstances and overlook golden opportunities?
The Surprising Reason Successful Founders Feel Overwhelmed The following contribution comes from the Chief Executive Group website, which describes itself as follows: Chief Executive Group exists to improve the performance of CEOs, senior executives, and directors of U.S. public companies by helping them grow their businesses, build their communities, and strengthen society. The article is […]
¿Se da con frecuencia que algunos fundadores de startups sean superados por las circunstancias y desprecien oportunidades de oro?
La sorprendente razón por la que los fundadores exitosos se sienten abrumados La siguiente contribución corresponde al portal de Chief Executive Group que se define así: Chief Executive Group existe para mejorar el desempeño de los directores ejecutivos, altos ejecutivos y directores de empresas públicas de EE. UU., ayudándoles a hacer crecer sus empresas, construir […]
AI destabilizes the labor market by affecting employee engagement and jeopardizing talent retention
Five Ways AI Is Undermining Employee Engagement and What to Do About It The following contribution comes from Forbes and is authored by Cynthia Pong, JD, a contributing author and leadership expert and award-winning speaker. Summary: Despite the efficiency improvements AI brings, its adoption in the workplace is creating an employee engagement crisis. […]
La IA desestabiliza el mercado laboral afectando el compromiso de los empleados y poniendo en riesgo la retención del talento
Cinco maneras en que la IA está socavando el compromiso de los empleados y qué hacer al respecto La siguiente contribución corresponde al portal de Forbes y la autora es Cynthia Pong, JD, Colaboradora. es una experta en liderazgo y oradora galardonada. Resumen A pesar de las mejoras en la eficiencia que aporta […]
Risks of integrating teams with people with different technical skills but whose coexistence requires redefining roles and responsibilities
Cross-Functional Teams: A Hidden Asset in Compliance Programs The following contribution comes from the TechClass portal, which defines itself as follows: TechClass is the enterprise LMS platform powered by artificial intelligence that helps organizations onboard every new employee, stay audit-ready, and empower every team. We have been developing learning technology from Finland since 2017, and […]
Riesgos de integar equipos con personas con diferentes habilidades técnicas pero cuya convivencia obliga a redefinir roles y responsabilidades
Equipos multifuncionales: Un activo oculto en los programas de cumplimiento La siguiente contribución corresponde al portal de TechClass que se define así: TechClass es la plataforma LMS corporativa con inteligencia artificial que ayuda a las organizaciones a integrar a cada nuevo empleado, mantenerse preparadas para auditorías y capacitar a cada equipo. Llevamos desarrollando tecnología de […]
Are there many effective leaders who resist applying traditional leadership rules? Why do they do this?
Why are traditional leadership styles no longer working? The following contribution comes from Medium, which describes itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build an email list or a following. The internet is noisy and chaotic; […]
¿Son muchos los líderes efectivos que se resisten a aplicar las reglas tradicionales del liderazgo? ¿Por qué lo hacen?
¿Por qué los estilos de liderazgo tradicionales ya no funcionan? La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo ni una base de seguidores. Internet […]
How teams behave impacts return on investment and corporate culture
The Return on Investment in Organizational Culture The following contribution comes from The Influence Journal, which defines itself as follows: The Influence Journal exists for leaders who think deeply, lead decisively, and refuse to settle for superficial strategies. We explore the psychology of leadership, the mechanics of influence, and the hidden dynamics behind confidence, clarity, […]
De cómo se comportan los equipos impacta en el retorno de la inversión y en la cultura corporativa
El retorno de la inversión en cultura organizacional La siguiente contribución corresponde al portal de The Influence Journal que se define así: The Influence Journal existe para líderes que piensan profundamente, lideran con decisión y se niegan a conformarse con estrategias superficiales. Exploramos la psicología del liderazgo, la mecánica de la influencia y las dinámicas […]
Thinking with perspective within a crisis and emerging from it by looking at both the external environment and the internal workings of the Company
The Secret to a Successful Transformation? A Committed Board of Directors The following contribution comes from the BCG portal and is authored by: Eric DeJong, Managing Director and Partner in New York; Kristy Ellmer, Managing Director and Partner in Boston; Matthieu Berthion, Managing Director and Partner in Copenhagen; Lynne Biggar, Independent Director and Senior Advisor […]
Pensar con prespectiva dentro de una crisis y salir de ella mirando tanto el entorno como el interior de la compañía
¿El secreto de una transformación exitosa? Un consejo de administración comprometido La siguiente contribución corresponde al portal de BCG y los autores son los autores Eric DeJong, director general y socio de Nueva York, Kristy Ellmer, directora general y socia de Boston, Matthieu Berthion, director general y socio de Copenhague, Lynne Biggar, consejera indeendiente y […]
Business strategy is important, but it’s equally important if people make it work well
Your strategy is only as good as your skills The following contribution comes from the Boston Consulting Group website, which defines itself as follows: Boston Consulting Group bridges the gap between ambition and results. We collaborate with organizations around the world to generate transformative impact and lead this new era. We are in an era […]
La estrategia empresarial es importante, pero no lo es menos si la gente hace que funcione bien
Tu estrategia es tan buena como tus habilidades La siguiente contribución corresponde al portal de Boston Consulting Group que se define así: Boston Consulting Group cierra la brecha entre la ambición y los resultados. Colaboramos con organizaciones de todo el mundo para generar un impacto transformador y liderar esta nueva era. Nos encontramos en una […]
How can you prevent the unstoppable growth of a startup from turning into operational chaos?
Stop Putting Out Fires: Breaking the Cycle of Operational Chaos The following contribution comes from Medium, which defines itself as follows: Medium is a space for human stories and ideas. Here, anyone can share knowledge and wisdom with the world, without needing to build a mailing list or a following. The internet is noisy and […]
¿Cómo evitar que el crecimiento imparable de una startup se convierta en un caos operativo?
Deja de apagar incendios: Rompiendo el ciclo del caos operativo La siguiente contribución corresponde al portal de Medium que se define así: Medium es un espacio para historias e ideas humanas. Aquí, cualquiera puede compartir conocimiento y sabiduría con el mundo, sin necesidad de crear una lista de correo ni una base de seguidores. Internet […]
The way to send instant messages without affecting the workflow of the rest of the team members
5 Effective Ways to Share Information with Teams The following contribution comes from the Wimi portal, which defines itself as follows: Take back control of your digital collaboration. Wimi is the European alternative that combines sovereign security and user performance. Protect confidential data without sacrificing user experience or depending on cloud giants. Authorship belongs to […]
La manera de enviar mensajería instantánea sin afectar el ritmo de trabajo del resto de miembros del equipo
5 maneras efectivas de compartir información con equipos La siguiente contribución corresponde al portal de Wimi que se define así: Recupera el control de tu colaboración digital. Wimi es la alternativa europea que combina seguridad soberana y rendimiento para el usuario. Protege los datos confidenciales sin sacrificar la experiencia del usuario ni depender de gigantes […]
What does research say about the use of AI to improve critical thinking in addition to operational response speed?
Does AI harm critical thinking? It depends on when it’s used The following contribution comes from the Science News website, which describes itself as follows: For more than a century, Science News journalists have covered advances in science, medicine, and technology for the general public, including the Scopes trial in 1925, the dawn of […]
¿Qué dicen las investigaciones sobre el uso de la IA para mejorar el pensamiento crítico además de la velocidad operativa de respuesta?
¿La IA perjudica el pensamiento crítico? Depende de cuándo se utilice La siguiente contribución corresponde al portal de Science News que se define así: Durante más de un siglo, los periodistas de Science News han cubierto los avances en ciencia, medicina y tecnología para el público general, incluyendo el juicio de Scopes en 1925, el […]
Is it true that fewer words are being used per day, indicating a decline in interpersonal relationships and harm to individual psychology?
We’re Losing 338 Words a Day The following article comes from BBC Science Focus Magazine and is authored by Hatty Willmoth, trends editor at BBC Science Focus. Previously, she wrote for Newsweek, The Independent, and Live Science, among other publications, and has experience writing about health, nutrition, and food. Hatty is a member of the […]
¿Es verdad que se van utilizando menos palabras al día y denota una caída en las relaciones interpersonales y perjuicio en la psicología individual?
Estamos perdiendo 338 palabras al día La siguiente contribución corresponde al portal de la BBC Science Focus Magaine y la autoría es de Hatty Willmoth que es editora de tendencias en BBC Science Focus. Anteriormente, escribió para Newsweek, The Independent y Live Science, entre otros medios, y tiene experiencia escribiendo sobre salud, nutrición y […]
The use of smartphones in organizations is beginning to be restricted for security reasons and productivity goals
Why are some employers banning smartphones during the workday? The following article comes from Inc.com, one of the most influential websites for small and medium-sized businesses in the United States, covering topics such as startups, new technologies, human resources, marketing, business, leadership, and more. It was written by Bruce Crumley, a former correspondent and […]
Se está empezando a restriginr el uso de smartphones en las organizaciones poor motivos de seguridad y los objetivos de productividad
¿Por qué algunos empleadores prohíben los teléfonos inteligentes durante la jornada laboral? La siguiente contribución corresponde al portal de Inc.com uno de los sitios más influyentes sobre pymes en Estados Unidos, que abarca temáticas de startups, nuevas tecnologías, recursos humanos, marketing, negocios, liderazgo, etc. La autoría es de Bruce Crumley que es un antiguo corresponsal […]
Are organizations returning to conventional face-to-face interviews and only using AI as a support tool
AI and the Handshake: Why Are Face-to-Face Interviews Making a Comeback? The following contribution comes from the Empower portal, which describes itself as follows: We are Empower We are an award-winning, customer-centric financial services company that helps 19.5 million people achieve financial freedom at key life stages with an unparalleled experience. Author: Team […]
Están las organizaciones volviendo a las entrevistas presenciales convencionales y solo la IA la utilizan como soporte?
La IA y el apretón de manos: ¿Por qué vuelven las entrevistas presenciales? La siguiente contribución corresponde al portal de Empower que se define así: Somos Empower Somos una empresa de servicios financieros galardonada y centrada en el cliente que ayuda a 19,5 millones de personas a alcanzar la libertad financiera en las etapas clave […]
Can teamwork be improved thanks to AI, or will it end up being counterproductive?
Will AI Destroy Teamwork? At the very least, it will transform it. The following contribution comes from the Fast Company website, which defines itself as follows: the world’s leading business media brand, with an editorial focus on technological innovation, leadership, transformative ideas, creativity, and design. Aimed at the most forward-thinking business leaders, Fast Company inspires […]
¿Puede el trabajo de equipo mejorar gracias a la IA o terminará siendo contraproducente?
¿Destruirá la IA el trabajo en equipo? Como mínimo, lo transformará. La siguiente contribución corresponde al portal de Fast Company que se define así: es la marca líder mundial en medios de comunicación empresariales, con un enfoque editorial en la innovación tecnológica, el liderazgo, las ideas transformadoras, la creatividad y el diseño. Dirigida a los […]
The advantages of a co-CEO for decision-making in increasingly uncertain times
Are two CEOs better than one? Here are the pros and cons to consider The following article comes from Entrepreneur, a renowned American publication launched in 1977 specializing in business, small business management, franchising, and entrepreneurship. It offers practical advice on marketing, finance, and technology, as well as success stories. The article is by Ash […]
La conveniencia de un co-CEO para la toma de decisiones en tiempos cada vez más inciertos
¿Dos directores ejecutivos son mejor que uno? Aquí están los beneficios y desventajas que debe considerar. La siguiente contribución corresponde al portal de Entrepreneur que es una reconocida publicación estadounidense, lanzada en 1977, especializada en negocios, gestión de pequeñas empresas, franquicias y emprendimiento. Ofrece consejos prácticos sobre marketing, finanzas y tecnología, además de historias de […]
How does the strategic direction of an acquiring company influence the acquired company and its performance?
Why Acquisitions Are a Smart Strategy for Business Growth The following contribution comes from the BDC website, which describes itself as follows: We are BDC, the Business Development Bank of Canada, the financial institution dedicated to Canadian entrepreneurs. We help create and grow strong Canadian businesses through financing, advice, and equity, with a focus […]
¿Cómo influye la dirección estratégica de una compañía que compra sobre la adquirida y en el desempeño de la misma?
Por qué las adquisiciones son una estrategia inteligente para el crecimiento empresarial La siguiente contribución corresponde al portal del BDC que se define así: Somos BDC, el Banco de Desarrollo Empresarial de Canadá, la institución financiera dedicada a los emprendedores canadienses. Ayudamos a crear y desarrollar empresas canadienses sólidas mediante financiamiento, asesoría y capital, con […]
AI brings about a paradigm shift in strategic thinking
Integrating AI into Leadership: A Paradigm Shift in Strategy and Operations The following contribution comes from the Agile Leadership Journey portal, which defines itself as follows: Agile Leadership Journey transforms organizations by developing adaptable leaders and aligning teams. Founded by Pete Behrens, our trajectory dates back more than two decades of experience in leadership development. […]
La IA trae consigo un cambio de paradigma en el pensamiento estratégico
Integración de la IA en el Liderazgo: Un Cambio de Paradigma en Estrategia y Operaciones La siguiente contribución corresponde al portal de Agile Leadership Joruney que se define así: Agile Leadership Journey transforma las organizaciones mediante el desarrollo de líderes adaptables y la alineación de equipos. Fundada por Pete Behrens, nuestra trayectoria se remonta a […]
Is there a clear trend toward smaller business structures with less reliance on traditional staff?
“All hell broke loose”: Is it time to embrace corporate hierarchy? The following article is from the BBC website and is written by Josie Cox, a features correspondent. Some companies are simplifying their organizational structures to see if a flatter hierarchy is better. Sometimes, employees learn this the hard way. About four […]
¿Existe una tendencia clara hacia estructuras empresariales más pequeñas con una menor dependencia del personal tradicional?
Se desató un auténtico caos: ¿Es hora de adoptar la jerarquía corporativa? La siguiente contribución corresponde al portal de la BBC y la autoría es de Josie Cox que es corresponsal de reportajes Algunas empresas están simplificando sus estructuras organizativas para comprobar si una menor jerarquía es mejor. A veces, los empleados […]
Consulting firms prefer candidates who are not only experienced, but also possess leadership skills
A Career in Management Consulting: Four Proven Paths to Entry The following contribution comes from the CaseBasix portal, which describes itself as follows: CaseBasix is a revolutionary consulting interview preparation platform that offers a completely different approach to preparing for interviews with McKinsey, BCG, Bain, and other top-tier consulting firms. We use our proprietary technology […]
Las firmas consultoras tienen preferencia por candidatos no solo experimentados, sino con capacidad de liderazgo
Carrera en Consultoría de Gestión: Cuatro Caminos Probados para Entrar La siguiente contribución corresponde al portal de CaseBasix que se define así: CaseBasix es una plataforma revolucionaria para la preparación de entrevistas de consultoría que ofrece un enfoque totalmente diferente para prepararse para las entrevistas de McKinsey, BCG, Bain y otras consultoras de primer nivel. […]
Many leaders prefer office-based work due to the difficulty of supervising remote work
What Bosses Really Think About Working From Home From our editorial team: This article is from September 2021, when most countries were still emerging from the pandemic, but we’ve included it due to its insightful value regarding the major debate about remote versus in-person work that has erupted globally since the pandemic. The […]
Muchos líderes prefieren el trabajo en la oficina por la dificultad de supervisar el remoto
Lo que los jefes realmente piensan sobre el teletrabajo De nuestra redacción: este artículo es de septiembre de 2021 cuando aún se estaba saliendo de la pandemia en la mayoría de los países, pero lo hemos incorporado por su valor doctrinario respecto a este gran debate sobre trbajo remoto y trabajo presencial que se […]
As AI provides more solutions to organizations, more highly skilled specialists will be required in the workplace
Enhance or Eliminate? How AI Will Likely Change These Jobs The following contribution comes from the Harvard Business Review Working Knowledge portal: Distilling Harvard Business School research for leaders who make a difference. It is authored by Suraj Srinivasan, Philip J. Stomberg Professor of Business Administration and Director of the MBA elective program. He is […]
A medida que la IA de más soluciones a las organizaciones, más nivel de especialistas se requerirán en los puestos de trabajo
¿Mejorar o eliminar? Cómo la IA probablemente cambiará estos empleos La siguiente contribución corresponde al portal de Harvard Business Review Working Knowledge Distilling Harvard Business School research for leaders who make a difference. La autoría es de Suraj Srinivasan, catedrático Philip J. Stomberg de Administración de Empresas y director del programa de asignaturas optativas del […]
Is it true that science demonstrates that higher EI can lead to better performance and compensation?
Emotional Intelligence Training: Scientifically Backed Benefits for Career Success The following contribution comes from the SQC website, which defines itself as follows: Service Quality Centre (SQC) is a comprehensive training and consulting provider recognized for its holistic approach to developing strong skills and competencies in people. Founded in 1990, SQC’s rich legacy stems from its […]
¿Es verdad que la ciencia demuestra que una mayor IE puede llevarte a un mejor rendimiento y remuneración?
Capacitación en Inteligencia Emocional: Beneficios con respaldo científico para el éxito laboral La siguiente contribución corresponde al portal de SQC que se define así: Service Quality Centre (SQC) es un proveedor integral de capacitación y consultoría reconocido por su enfoque holístico para el desarrollo de sólidas capacidades y competencias en las personas. Fundado en 1990, […]
Evidence-based leadership aims for greater objectivity in decision-making
Evidence-Based Management: Unlocking Better Decisions and Stronger Results The following contribution comes from the Caribbean Center for Organizational Excellence website, which defines itself as follows: The Caribbean Center for Organizational Excellence (CCOE) is an institutional strengthening and workforce development firm dedicated to helping organizations improve their internal systems, optimize operational effectiveness, and refine their strategic […]
Liderazgo basado en la evidencia cuyo fin es una mayor objetividad en la toma de decisiones
Gestión Basada en la Evidencia: Desbloqueando Mejores Decisiones y Resultados Más Sólidos La siguiente contribución corresponde al portal de Caribbean Center Organizational Excellence que se define así: El Centro Caribeño para la Excelencia Organizacional (CCOE) es una firma de fortalecimiento institucional y desarrollo de la fuerza laboral, dedicada a ayudar a las organizaciones a mejorar […]
How should a brand be built in the attention economy while maintaining authenticity and customer loyalty?
The Future of Branding: How to Stay Ahead in the Attention Economy The following contribution comes from the BM portal, which describes itself as follows: We have had remarkable success working with companies in the technology, education, retail, and food sectors, who believe their marketing strategies need a stronger foundation to better communicate their essence […]
¿Cómo se debe construir una marca en la economía de la atención manteniendo la autenticidad y la fidelización?
El futuro del branding: Cómo mantenerse a la vanguardia en la economía de la atención La siguiente contribución corresponde al portal de BM que se define así: Hemos tenido un éxito notable trabajando con empresas de tecnología, formación, comercio minorista y el sector alimentario, que consideran que sus estrategias de marketing necesitan una base más […]
Can AI help you turn your idea for your new business into a working product?
Turning Ideas into AI Use Cases: The Product Manager’s Perspective The following contribution comes from Medium and is authored by Dilyana Evtimova. Given the proliferation of artificial intelligence tools and functionalities, any Product Manager (PM) will sooner or later have the opportunity to work on an AI feature. Here are five things I […]
¿Puede la IA ayudarte a que tu idea para tu nuevo emprendimiento se convierta en un producto funcional?
Convertir ideas en casos de uso de IA: la perspectiva del Product Manager La siguiente contribución corresponde al portal de Medium y la autoría es de Dilyana Evtimova Dada la proliferación de herramientas y funcionalidades de inteligencia artificial, cualquier Product Manager (PM) tarde o temprano tendrá la oportunidad de trabajar en una […]
What does an effective leader do to restore trust to their teams once a conflict has been resolved?
Conflict Resolution Strategies Every Leader Should Master The following contribution comes from the Park University website, which describes itself as follows: Park University is a private university located in Parkville, Missouri, USA. It was founded in 1875. MISSION Park University offers access to a transformative education that prepares students to discover their individual purpose, thrive […]
Qué hace el líder efectivo para devolver la confianza a sus equipos una vez resuelto el conflicto
Estrategias de Resolución de Conflictos que Todo Líder Debe Dominar La siguiente contribución corresponde al portal de Park University, que se define así: Park University es una universidad privada ubicada en Parkville, Missouri, Estados Unidos. Fue fundada en 1875. MISIÓN Park University ofrece acceso a una educación transformadora que prepara a los estudiantes para descubrir […]
Are many remote workers currently earning more than those who have returned to the office?
Remote employees have quietly discovered a significant work advantage: earning 12% more than their office-based colleagues, according to a Federal Reserve study. The following contribution comes from AOL (formerly America Online), an internet pioneer and multinational digital media company, famous in the 1990s for popularizing dial-up internet access. Today, aol.com functions primarily as a news […]
¿Se está dando en la actualidad que muchos trabajadores remotos son mejor remunerados que los que han vuelto a la oficina?
Los empleados que trabajan a distancia han descubierto discretamente una importante ventaja laboral: ganar un 12 % más que sus compañeros que trabajan en la oficina, según un estudio de la Reserva Federal. La siguiente contribución corresponde al portal de AOL (anteriormente America Online) que es un pionero de internet y una multinacional de medios […]
What does an employee need to do to grow within a multinational organization?
Employee Development and Growth: A Path to Success The following contribution comes from the AIP website, which describes itself as follows: Asia Internship Program (AIP) is a pioneering social enterprise committed to developing the knowledge, skills, and employability of high-potential candidates through its enriching international internship programs. We pride ourselves on deeply understanding the value […]
¿Qué es lo que un empleado tiene que hacer para crecer en una organización multinacional?
Desarrollo y Crecimiento de los Empleados: Un Camino al Éxito La siguiente contribución corresponde al portal de AIP que se define así: Asia Internship Program (AIP) es una empresa social pionera, comprometida con el desarrollo del conocimiento, las habilidades y la empleabilidad de candidatos con alto potencial a través de sus enriquecedores programas de prácticas […]
The importance of asking the right questions when startups conduct interviews to attract new candidates
Questions Startups Should Ask in Interviews The following contribution comes from the wing portal, which describes itself as: Founder’s Papers There is no guide to founding a startup. That’s why we created Founder’s Papers. You need answers right when a problem arises. Whether you’re in the early stages of developing an idea, building your MVP, […]
La importancia de hacer las preguntas adecuadas cuando las startups hacen entrevistas para captar nuevos candidatos
Preguntas que las startups deberían hacer en las entrevistas La siguiente contribución corresponde al portal de wing que se define así: Documentos del Fundador No existe una guía para fundar una startup. Por eso creamos Documentos del Fundador. Necesitas respuestas justo cuando surge un problema. Ya sea que estés en las primeras etapas del desarrollo […]
What is the most appropriate way to manage the departure of an effective employee from an organization?
Offboarding: How to Manage an Employee’s Departure The following contribution comes from the Talkspirit portal, which defines itself as follows: At Talkspirit, we believe that organizations have immense potential, and that this potential is primarily unlocked through clarity and alignment. When an organization knows why it does what it does and who does what, energy […]
¿Cuál es la forma más adecuada para gestionar la salida de un empleado eficaz de una organización?
Offboarding: Cómo gestionar la salida de un empleado La siguiente contribución corresponde al portal de Talkspirit que se define así: en Talkspirit, creemos que las organizaciones tienen un potencial inmenso, y que este potencial se libera principalmente mediante la claridad y la alineación. Cuando una organización sabe por qué hace lo que hace y quién […]
Are there consultants creating startups to apply AI to ordinary and repetitive tasks?
AI Consulting for Small Businesses: Drive Efficiency and Growth The following contribution comes from the Hajuna Matata Tech portal, which describes itself as follows: We have been revolutionizing industries for nearly two decades with scalable, smart, and fast solutions. At Hajuna Matata Tech, we not only innovate, but we empower businesses to thrive. Our track […]
¿Hay consultores que están creando startups para aplicar IA a tareas ordinarias y repetitivas?
Consultoría de IA para Pequeñas Empresas: Impulse la Eficiencia y el Crecimiento La siguiente contribución corresponde al portal de Hajuna Matata Tech que se define así: Hemos revolucionado las industrias durante casi dos décadas con soluciones escalables, inteligentes y rápidas. En Hakuna Matata Tech, no solo innovamos, sino que empoderamos a las empresas para que […]
Culture of power and influence and how the informal organization impacts people’s attitudes
The Effects of Culture, Power, and Politics on an Organization The following contribution comes from the Desklib portal, which describes itself as: Boosting Your Academic Journey Welcome to Desklib, your ultimate academic toolkit, designed to help you excel in your learning and achieve top grades. At Desklib, we understand the challenges students face on their […]
Cultura del poder e influencia y cómo impacta la organización informal en la actitud de las personas
Efectos de la Cultura, el Poder y la Política en una Organización La siguiente contribución corresponde al portal de desklib que se define así: Impulsando tu trayectoria académica Bienvenido a Desklib, tu kit de herramientas académicas definitivo, diseñado para ayudarte a sobresalir en el aprendizaje y obtener las mejores calificaciones. En Desklib, comprendemos los desafíos […]
Psychological safety and feedback as drivers of learning in high-performance teams
Psychological Safety and High-Performing Teams The following contribution comes from the Psych Safety portal, which defines itself as follows: Our mission is to make the world of work a safer, higher-performing, more inclusive, and equitable place. We work to achieve this by collaborating with clients and partners to train, develop, and empower people around the […]
Seguridad psicológica y feedback como impulsores del aprendizaje en equipos de alto rendimiento
Seguridad Psicológica y Equipos de Alto Rendimiento La siguiente contribución corresponde al portal de Psych Safety que se define así: Nuestra misión es hacer del mundo laboral un lugar más seguro, de mayor rendimiento, inclusivo y equitativo. Trabajamos para lograrlo colaborando con clientes y socios para capacitar, desarrollar y empoderar a personas de todo el […]
An organizational culture without a central office and measuring performance by results
Productivity in Remote Work The following contribution comes from the PerkFlow portal, which describes itself as follows: From milestone rewards to personalized team moments, PerkFlow helps you turn your employees’ achievements into meaningful experiences, whether through trips, gifts, or unforgettable benefits. Celebrate with purpose. Inspire loyalty. Make every reward count. Author: Ufan-Abasi Francisque, a team […]
Una cultura organizacional sin oficina central y midiendo el desempeño por resultados
Productividad en el trabajo remoto La siguiente contribución corresponde al portal de PerkFlow que se define así: Desde recompensas por hitos hasta momentos de equipo personalizados, PerkFlow te ayuda a convertir los logros de tus empleados en experiencias significativas, ya sea mediante viajes, regalos o beneficios inolvidables. Celebra con propósito. Inspira lealtad. Haz que cada […]
Strategic vision and visionary leadership to go beyond daily operations towards long-term sustainability
Essential Skills and Approaches for Strategic Leadership The following contribution comes from the IMD website, which defines itself as follows: IMD Business School is an independent academic institution with close ties to the business world and a strong focus on impact. Through our world-leading executive education—our Master of Business Administration (MBA), our Executive MBA, and […]
Visión estratégica y liderazgo visionario para ir más allá de las operaciones diarias hacia la sostenibilidad a largo plazo
Habilidades y enfoques esenciales para el liderazgo estratégico La siguiente contribución corresponde al portal de IMD que se define así: La escuela de negocios IMD es una institución académica independiente con estrechos vínculos con el mundo empresarial y un fuerte enfoque en el impacto. A través de nuestra formación ejecutiva líder a nivel mundial, nuestro […]
Change management and the psychology of transition to learn how to lead a structural, cultural or digital organizational transformation
Change Management: A Complete Guide to Leading Organizational Transformation The following contribution comes from the CULTURE PARTNERS portal, which defines itself as: Only Cultural Partners We help organizations achieve extraordinary results through clarity, alignment, and accountability. Powered by 37 years of research, world-class intellectual property, and award-winning experience. Authorship by the team. […]
Gestión del cambio y la psicología de la transición para aprender a liderar una transformación organizacional estructural, cultural o digital
Gestión del Cambio: Una Guía Completa para Liderar la Transformación Organizacional La siguiente contribución corresponde al portal de CULTURE PARTNERS que se define así: Solo Socios Culturales Ayudamos a las organizaciones a lograr resultados extraordinarios mediante la claridad, la alineación y la rendición de cuentas. Impulsados por 37 años de investigación, propiedad intelectual de primer […]
The transition from individual collaborator to middle management, focusing on the specific challenges of the “first-time manager”
From IC to Leader: Essential Management Skills for New Managers The following contribution comes from the Learnit portal, which describes itself as follows: Founded in 1995, Learnit has helped more than 14,000 organizations improve their workforce skills, boost performance, increase productivity, and enhance individual confidence and happiness. The author is Courtney Ritchie, an experienced executive […]
La transición de colaborador individual a mando intermedio focalizando en los desafíos específicos del “gerente primerizo”
De IC a Líder: Habilidades Esenciales de Gestión para Nuevos Gerentes La siguiente contribución corresponde al portal de Learnit que se define así. Fundada en 1995, Learnit ha ayudado a más de 14.000 organizaciones a mejorar las habilidades de su fuerza laboral, elevar el rendimiento, impulsar la productividad y mejorar la confianza y la felicidad […]
How managers can use AI to improve decision-making process and the ethics of automation
How Managers Use AI to Make Smarter Decisions Manager using AI tools to support decision-making. The following contribution comes from the Harvard Business Review Insights portal and is authored by Ally Heinrich, a marketing specialist at Harvard Business School Online. With extensive marketing experience, Ally has developed and managed print and digital content […]
Cómo los gerentes pueden usar la IA para mejorar el proceso de toma de decisiones y la ética de la automatización
Cómo los gerentes usan la IA para tomar decisiones más inteligentes Gerente que usa herramientas de IA para apoyar la toma de decisiones. La siguiente contribución corresponde al portal de Insights de Harvard Business Review y la autoría es de Ally Heinrich que es especialista en marketing en Harvard Business School Online. Con […]
The role of empathy in conflict resolution and how a leader’s self-awareness affects team performance
The Role of Emotional Intelligence in Conflict Resolution The following contribution comes from the Asteroid Health portal, which defines itself as follows: offering an opportunity… For you or a loved one to embark on a path toward a better future by exploring new horizons. Our outpatient center serves as a sanctuary for healing, a place […]
El papel de la empatía en la resolución de conflictos y cómo la autoconciencia de un líder, afecta el desempeño del equipo
El rol de la inteligencia emocional en la resolución de conflictos La siguiente contribución corresponde al portal de Asteroid Health que se define así: ofrece una oportunidad… Para que usted o un ser querido emprendan un camino hacia un futuro mejor explorando nuevos horizontes. Nuestro centro ambulatorio sirve como un santuario para la sanación, un […]