7 formas comprobadas de aumentar instantáneamente su «suerte profesional»
La siguiente contribución corresponde al portal de la revista Forbes y la autora es Amy Blaschka que es una redactora de redes sociales y consultora de imagen profesional que ayuda a los líderes a elevar su presencia en línea y en persona para magnificar su impacto. (Piensa en la marca personal y el liderazgo de pensamiento). Amy también escribe historias profesionales atractivas, originales y auténticas para sus clientes para posicionarlos para el éxito y cambiar la forma en que otros los perciben, pagan, se asocian con ellos y los promueven. Ha hecho una carrera ofreciendo «historias como servicio», desde su título en cine y comunicación hasta sus más de tres décadas dedicadas a la creación de marcas de productos, lugares y personas hasta la fundación de su práctica de escritura estratégica y consultoría de imagen. Amy ha sido colaboradora de Forbes Leadership & Careers desde 2018, cubriendo la transformación personal y su impacto en el crecimiento profesional.
Algunas personas parecen tener toda la suerte. Cada vez que te das la vuelta, están anunciando otra victoria profesional o un avance profesional.
Si bien es tentador envidiar a quienes siempre parecen tener tanta suerte profesional, serán los primeros en decirte la verdad: su éxito no se basa en la casualidad; se crea a través de sus elecciones y comportamientos conscientes.
A continuación, se presentan siete formas comprobadas de aumentar instantáneamente su «suerte profesional»:
- Tenga claro lo que quiere
No puede perseguir sus objetivos si son difusos. O ya no son relevantes. O peor aún, ni siquiera son los suyos. En lugar de basarte en lo que “deberías” querer según los demás, reflexiona sobre lo que más te importa en este momento. Recuerda que tener claridad y especificidad en torno a tus objetivos es esencial para diseñar un plan para alcanzarlos.
- Ponte en acción
Incluso si tienes claridad en torno a tus objetivos, no puedes esperar que las oportunidades lleguen a ti; debes actuar. Naturalmente, adoptas una mentalidad de crecimiento al decir que sí a las nuevas oportunidades y liderar con curiosidad. Adquiere el hábito de ponerte en acción continuamente, saliendo de tu zona de confort y aceptando nuevos desafíos.
- Invierte en ti mismo
Aquellos que están en la cima de su carrera saben que la mejor inversión que pueden hacer es en sí mismos. Estas personas son aprendices de por vida que leen, miran y escuchan para adquirir y asimilar nueva información. Comprenden que les otorga acceso a conocimientos fuera de su área de especialización, que pueden impulsar la creatividad y la innovación, lo que aumenta su valor. También priorizan y buscan la sabiduría de entrenadores y mentores para guiar sus trayectorias profesionales, compartir comentarios que los ayuden a crecer y mantenerse alineados con sus objetivos.
- Alinea tu atención con tu intención
No es suficiente saber lo que quieres; tienes que tomar una decisión consciente para dirigir tu energía hacia tus objetivos y alejarte de aquellas cosas que pueden desviar tu atención de ellos.
Esto comienza por comprender cómo gastas tu tiempo y dónde estás invirtiendo tu atención. Luego, pregúntate si esta elección te ayuda a acercarte a tus objetivos o te impide alcanzarlos.
Dado que el tiempo es un recurso limitado y no renovable, invierte sabiamente priorizando y concentrándote en lo que más importa y estableciendo límites para protegerlo.
- Mejora tu círculo íntimo
Los profesionales más exitosos comprenden la importancia de rodearse de personas que apoyen su destino, no solo su historia. Entonces, si las personas en tu mundo te impiden lograr lo que necesitas hacer, déjalas ir y encuentra un nuevo círculo interno que apoye tus objetivos y te desafíe a apuntar más alto.
- Comunica tus objetivos a los demás
Una vez que hayas subido de nivel en tu círculo íntimo, comunica tus intenciones, ambiciones y sueños a sus miembros. Nunca sabes quién conoce a alguien que pueda ayudarte con una presentación o una referencia, pero no pueden ayudarte si no saben que quieres su ayuda. Crea conciencia sobre tus objetivos porque cuanto más dejes que los demás sepan lo que quieres, más posibilidades tendrás de conseguirlo.
- Acepta el trabajo duro y la constancia
No hay forma de evitarlo; tienes que dedicar tiempo y esfuerzo para ir tras lo que quieres. A pesar de lo que las redes sociales puedan hacerte creer, el éxito profesional no llega de la noche a la mañana, ni hay atajos.
El trabajo duro es la clave, y por poco atractivo que suene, mantenerte constantemente centrado en lo que quieres y hacer el trabajo, día tras día, es lo que en última instancia conduce al éxito profesional.
Recuerda, si quieres el éxito profesional, no confíes en la suerte
Créelo a través de elecciones y comportamientos conscientes.
Desbloquee su éxito profesional: 5 estrategias probadas para encontrar suerte en su carrera
La siguiente contribución corresponde a Mark Danaher, que ayuda a los profesionales de carrera a convertirse en líderes de la industria ▪ Coach ejecutivo y de carrera ▪ Presentador y facilitador de talleres ▪ Orador internacional
En la economía actual, es más importante que nunca crear su propia suerte en su carrera. Con tanta gente desempleada o subempleada, depende de usted hacer que las cosas sucedan por sí mismas. La buena noticia es que hay muchas cosas que puede hacer para aumentar sus posibilidades de éxito.
Aquí hay 5 formas de crear su propia suerte profesional, desde establecer contactos hasta buscar oportunidades fuera de su zona de confort.
Comience con una actitud positiva
Una actitud positiva desde el principio es fundamental para el éxito profesional. Te permite aprovechar las oportunidades y te ayuda a mantener las relaciones.
Además, las personas con una actitud positiva tienden a ser creativas para resolver problemas y son más capaces de sobrellevar los reveses.
Si te sientes deprimido con respecto a tu carrera, hay algunas cosas que puedes hacer para cambiar tu perspectiva.
Primero, tómate un tiempo para evaluar qué es lo que disfrutas de tu trabajo. ¿Cuáles son tus fortalezas?
¿Qué te hace sentir realizado? Concentrarte en los aspectos de tu trabajo que te resultan gratificantes puede ayudar a aumentar tu satisfacción general.
También es importante establecer metas y expectativas realistas. Si te esfuerzas constantemente por alcanzar la perfección, es probable que termines sintiéndote decepcionado y estresado.
En cambio, concéntrate en hacer lo mejor que puedas y avanzar a pequeños pasos. Celebra cada logro, sin importar lo pequeño que sea.
Por último, recuerda que la suerte a menudo consiste simplemente en estar preparado para cuando la oportunidad llama a la puerta.
Así que mantente concentrado y dedicado a tus objetivos profesionales, y estate abierto a nuevas oportunidades cuando surjan. Con un poco de esfuerzo y una actitud positiva, ¡puedes crear tu propia suerte en cualquier carrera!
Organízate y establece metas
Nadie nace con suerte en su carrera profesional, es algo que uno mismo crea. Si quiere tomar el control de su carrera y crear su propia suerte, aquí hay algunas cosas que puede hacer:
Organizarse y establecer metas
Este es el primer paso para crear su propia suerte profesional. ¿Cuáles son sus metas a largo y corto plazo? ¿Qué pasos debe dar para alcanzarlas? Cree un plan y póngalo en práctica.
Establezca contactos, contactos y más contactos
Conéctese con tantas personas como sea posible; nunca se sabe quién podría ayudarlo en el futuro. Asista a eventos de la industria, conéctese con personas en las redes sociales y haga un esfuerzo por conocer gente nueva dondequiera que vaya.
Mantén una actitud positiva y perseverante
Perseguir tus sueños puede ser difícil, por lo que es importante mantener una actitud positiva y seguir adelante incluso cuando las cosas se pongan difíciles. ¡No pierdas de vista el objetivo y no te rindas!
Prepárate para la oportunidad
Cuando la oportunidad llame a tu puerta, ¡prepárate! Ten preparada una presentación, actualiza tu currículum y practica las entrevistas para que puedas aprovechar al máximo cualquier oportunidad que se te presente.
Asume riesgos
A veces, la mejor manera de crear suerte es asumiendo riesgos; después de todo, ¡quien no arriesga no gana! Así que no temas correr riesgos en tu carrera; al final, podría dar grandes frutos.
Sé perseverante y no te rindas
No existe el éxito de la noche a la mañana. Cualquiera que haya logrado algo grandioso lo ha hecho con pura fuerza de voluntad y sin rendirse nunca, sin importar cuántas veces le hayan dicho «no».
Si quieres crear tu propia suerte profesional, debes estar dispuesto a trabajar duro y nunca renunciar a tus sueños. No será fácil, pero si eres persistente y sigues avanzando, con el tiempo encontrarás el éxito que has estado buscando. Así que no te rindas, sigue esforzándote hasta alcanzar tus metas.
Sé flexible y estate dispuesto a cambiar
No es ningún secreto que las personas más exitosas suelen ser las más flexibles y adaptables. Están dispuestas a cambiar sus planes, sus estrategias e incluso a sí mismas si eso significa alcanzar sus metas.
Si quieres tener éxito en tu carrera, debes ser flexible y estar dispuesto a cambiar. No tengas miedo de cambiar tus planes o probar cosas nuevas. Cuanto más flexible seas, más suerte tendrás para alcanzar el éxito.
Aprovecha las oportunidades
Aprovechar las oportunidades es una de las mejores formas de crear tu propia suerte profesional. Cuando se te presente una oportunidad, es importante evaluar si se adapta bien a ti y a tus metas.
Si lo es, ¡aprovéchala! Una vez que hayas aprovechado una oportunidad, asegúrate de aprovecharla y llevarla hasta el final. Esto les demostrará a los empleadores potenciales que eres una persona que cumple con sus compromisos y que eres confiable.
Lograr tu propia suerte profesional no es tan difícil como parece
Con solo seguir unos sencillos pasos y usar las herramientas adecuadas, puedes prepararte para el éxito. Espero que nuestros consejos te hayan inspirado para crear tu propia suerte profesional.
¿Qué estás esperando? ¡Empieza hoy!
10 consejos para un crecimiento profesional rápido
La siguiente contribución corresponde al portal de Simpliaxis que se define por sus actividades como: “mejore sus habilidades con nuestros especialistas, en cualquier momento y en cualquier lugar. Prepárese para dar el siguiente paso en su carrera con el proveedor de capacitación líder a nivel mundial. Comience su viaje de aprendizaje inmersivo con nosotros”. Y la autora del artículo es Ankita Biswas que es del equipo.
No existe una definición fija de crecimiento profesional. No se trata simplemente de ascensos o de un salario más alto.
También se trata de encontrar satisfacción en tu trabajo, aprovechar las oportunidades que facilitan tu crecimiento y perseguir tu pasión para construir tu carrera.
El crecimiento profesional significa avanzar en tu carrera a lo largo de toda tu trayectoria profesional. Puede implicar obtener mejores puestos de trabajo, asumir nuevos desafíos o alcanzar tus metas profesionales. Es similar a tu trayectoria profesional y varía de persona a persona.
Ampliarse en habilidades o estancarse
Además, el crecimiento profesional es lo que te permitirá progresar más porque, sin importar cuánto trabajes, si no desarrollas tus habilidades profesionales y amplías tus conocimientos, llegará un punto en el que te estancarás y dejarás de crecer.
Si tienes preguntas como «¿Cómo puedo crecer profesionalmente en mi puesto actual?» o «¿Cómo puedo avanzar rápidamente en mi trabajo?», estás en el lugar correcto.
En este artículo, analizaremos los 10 mejores consejos y trucos para un crecimiento profesional rápido. Mantente atento
Los 10 mejores consejos sobre cómo crecer rápidamente en tu carrera
- Sé interactivo:
La interactividad es la piedra angular del éxito profesional en el creciente entorno laboral actual. Los empleadores buscan personas que aporten ideas nuevas, asuman riesgos calculados y creen nuevas oportunidades organizacionales.
Para destacar, inicia nuevos proyectos, presenta soluciones innovadoras y demuestra un enfoque interactivo para la resolución de problemas. La iniciativa muestra tu empuje y te posiciona como un pensador avanzado listo para navegar en el panorama empresarial en constante evolución.
- Autoevaluación y establecimiento de objetivos:
Para sobresalir en tu carrera, la autoevaluación constante es crucial. Esperar a una evaluación de desempeño anual no es suficiente. Establece objetivos cuantificables, crea planes detallados y establece un cronograma para el logro.
Divide estos objetivos en tareas semanales o diarias manejables y evalúa constantemente tu progreso. Si aún tienes dudas sobre tu situación laboral, consulta a un asesor profesional especializado.
Esta autoevaluación demuestra tu compromiso con la mejora continua y te posiciona como un profesional orientado a los resultados.
- Mentalidad de aprendizaje
El aprendizaje es un viaje que dura toda la vida. A pesar de su formación académica, la vida profesional presenta un conjunto de desafíos completamente diferente. Intente realizar cursos de certificación profesional únicos a nivel mundial, que le servirán como una escalera para su crecimiento profesional.
Sea dócil, esté abierto a los comentarios constructivos y esté ansioso por adquirir nuevos conocimientos. Su apertura a adquirir nuevos conocimientos y su capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes lo convertirán en un activo valioso a los ojos de sus superiores.
- Anticipación proactiva de las necesidades
El éxito profesional surge de su capacidad para comprender las necesidades de su gerente y su equipo.
Ser proactivo e ir un paso por delante puede diferenciarlo. Pregúntese: «Si yo fuera mi jefe, ¿qué querría que se hiciera a continuación?» Al completar las tareas de manera eficiente y tomar la iniciativa, demuestra su dedicación y una actitud proactiva que la alta gerencia valora.
- Comunicación eficaz:
La comunicación es un medio para el éxito tanto individual como organizacional. En lugar de esperar a que su gerente le pregunte sobre el progreso de las tareas, informe de manera eficaz sobre sus logros y analice los próximos pasos.
Una comunicación eficaz demuestra tu responsabilidad y garantiza un flujo de trabajo más fluido, lo que te permite ganarte la confianza de tus superiores.
- Enfoque orientado a objetivos:
En tu trayectoria profesional, trabajar duro no es suficiente. Lo que realmente le importa a tu empleador es cómo contribuyes a los objetivos a corto y largo plazo de la empresa. Mantén una mentalidad orientada a objetivos, alinea tus esfuerzos con la misión de la organización y cumple constantemente con los objetivos profesionales definidos. Este enfoque, sin duda, allanará el camino hacia el éxito profesional.
- Demuestre sus ideas
Las acciones hablan más que las palabras. En lugar de alardear de sus capacidades, demuéstrelas con resultados tangibles. Muestre a la gerencia su competencia y capacidad para cumplir con sus promesas.
La evidencia basada en acciones de sus habilidades y capacidades impresionará a sus superiores de manera más efectiva que las palabras.
- Genere confianza
La confianza es una moneda valiosa en su lugar de trabajo. Ganarse la confianza de su jefe es esencial para asegurar su confianza en sus habilidades. Cumpla con sus compromisos, cumpla con los plazos y mantenga sus promesas, especialmente en las primeras etapas de su relación profesional. Un empleado de confianza recibe más responsabilidades y oportunidades de crecimiento profesional.
- Destreza para resolver problemas
Los empleados sobresalientes son proactivos para resolver problemas. En lugar de pasar la pelota a otros, ofrezca soluciones a sus superiores.
Su enfoque proactivo para resolver problemas será muy valorado incluso si no tiene la autoridad final para tomar decisiones. Su disposición a ayudar de todo corazón sin duda lo distinguirá.
- Cultiva la compasión
La compasión es un rasgo vital para una carrera exitosa. Comprende que tanto tu gerente como tus colegas están haciendo lo mejor que pueden. Evita la negatividad, las quejas y el comportamiento improductivo. Mantener una actitud positiva y compasiva puede contribuir a un ambiente de trabajo armonioso y al avance profesional.
Consulta: Consejos para el avance profesional
Incorporar estos 10 secretos para el éxito profesional en tu vida profesional puede ayudarte a alcanzar tus metas profesionales más importantes. Si aplicas estos principios de manera constante, podrás sobresalir frente a tus pares, impresionar a tus superiores y ascender en la escala profesional a un ritmo notable.
Conclusión
Simpliaxis ofrece a los profesionales una solución integral para sus necesidades profesionales, y es un destino único para el éxito. Se anima a los profesionales a adoptar e incorporar los consejos mencionados anteriormente en sus trayectorias profesionales para lograr resultados óptimos. Al comprometerse con estas recomendaciones, los profesionales pueden mejorar la eficiencia, fomentar la innovación y, en última instancia, allanar el camino hacia una carrera exitosa y satisfactoria.
Por supuesto, estas son solo algunas de las formas en las que puedes mejorar tu crecimiento profesional, pero sin duda, son las más destacadas.
Cada uno de estos consejos es una acción que puedes aplicar por tu cuenta y ahora mismo. Es decir, si quieres crecer profesionalmente, puedes hacerlo ahora, ¡y solo depende de ti! Te aseguramos que si los implementas uno a uno en tu vida, ¡notarás los resultados y lograrás tus objetivos! Y es así como ahora ya sabes cómo crecer profesionalmente.
10 estrategias comprobadas para acelerar el éxito profesional
La siguiente contribución corresponde al portal Apprentify que se especializa en las carreras de profesionales y se define así: “¿Estás pensando en comenzar una carrera en Apprentify? Descubre algunas de las opciones que ofrecemos actualmente o envíanos tu CV para futuras oportunidades.
La autora que forma parte del equipo de Apprentify es Grace Hughes
En el mercado laboral actual, competitivo y de ritmo acelerado, alcanzar el éxito profesional requiere algo más que trabajo duro y talento. Exige un enfoque estratégico, una mentalidad de crecimiento y la voluntad de adaptarse a las circunstancias cambiantes.
Ya sea que recién esté comenzando su carrera o esté buscando avanzar en su profesión actual, estas diez estrategias comprobadas lo ayudarán a acelerar el éxito profesional y lo impulsarán hacia el logro de sus objetivos profesionales.
- Establezca metas claras y ambiciosas:
Comience su viaje hacia el éxito profesional definiendo metas claras y ambiciosas. Saber lo que desea lograr le brindará un sentido de dirección y propósito. Divida sus metas a largo plazo en hitos más pequeños y alcanzables, y evalúe regularmente su progreso. Establecer metas no solo lo mantendrá concentrado, sino que también servirá como fuente de motivación durante los tiempos difíciles.
- Mejore continuamente sus habilidades:
En el mercado laboral actual en constante evolución, mantenerse relevante requiere un aprendizaje y una mejora de las habilidades continuos.
Identifique las habilidades y áreas de conocimiento clave en su industria y comprométase a desarrollarlas. Asista a talleres, tome cursos en línea o busque certificaciones para mejorar sus habilidades.
Adopte una mentalidad de crecimiento y vea los desafíos como oportunidades de crecimiento.
- Construya una red profesional sólida
La creación de redes es un aspecto esencial del éxito profesional. Cultive relaciones significativas con colegas, mentores y pares de la industria.
Asista a eventos de la industria, únase a asociaciones profesionales e interactúe con personas con ideas afines en las plataformas de redes sociales. Una red sólida puede brindar información valiosa, oportunidades laborales y apoyo durante su trayectoria profesional.
- Busque mentoría y orientación
Tener un mentor puede afectar significativamente su trayectoria profesional. Un mentor puede ofrecer consejos valiosos, compartir sus experiencias y brindar comentarios constructivos. Busque a alguien que haya logrado el éxito en su campo y esté dispuesto a guiarlo. Comuníquese regularmente con su mentor, haga preguntas y aplique su sabiduría a sus decisiones profesionales.
- Sea proactivo y tome la iniciativa
Tome la iniciativa en su función actual y más allá. Busque responsabilidades adicionales, proponga nuevas ideas y demuestre su valor para la organización.
Los empleadores aprecian a los empleados proactivos que pueden tomar las riendas y contribuir al crecimiento de la empresa. La iniciativa es un rasgo clave de los profesionales exitosos.
- Desarrolle habilidades de comunicación efectivas
La comunicación efectiva es vital para el éxito profesional. Mejore sus habilidades de comunicación verbal, escrita y no verbal. Aprenda a expresar sus ideas con claridad, escuche activamente a los demás y maneje los conflictos de manera profesional. Los buenos comunicadores suelen ser vistos como líderes dentro de sus equipos y organizaciones.
- Acepte el cambio y la adaptabilidad
El mercado laboral y las industrias están en constante evolución, y ser adaptable es crucial. Acepte el cambio y esté dispuesto a salir de su zona de confort. Esté abierto a nuevas oportunidades y desafíos, y no tema asumir riesgos calculados. La adaptabilidad le permite mantenerse resiliente y navegar en tiempos inciertos.
- Demuestre cualidades de liderazgo
Las habilidades de liderazgo son valiosas incluso si no está en un puesto gerencial. Demuestre cualidades de liderazgo como la resolución de problemas, la toma de decisiones y la capacidad de motivar a los demás.
Lidere con el ejemplo y demuestre su capacidad para manejar la responsabilidad. Los empleadores aprecian a las personas que pueden liderar de manera efectiva e inspirar a sus equipos.
- Mantén una actitud positiva
Una actitud positiva puede cambiar el rumbo de tu carrera profesional. Mantente optimista incluso durante los contratiempos y los desafíos.
La positividad te ayudará a mantener la concentración, perseverar en los momentos difíciles y construir relaciones profesionales sólidas. Una actitud positiva también influye en cómo los demás te perciben e interactúan contigo.
- Equilibra el trabajo y la vida
El éxito profesional no se trata solo de logros profesionales, sino también de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Cuida tu bienestar físico y mental.
Evita el agotamiento estableciendo límites, tomando descansos y dedicándote a pasatiempos fuera del trabajo. Una vida equilibrada mejorará tu productividad y felicidad en general.
Acelerar el éxito profesional es un viaje que requiere dedicación, mejora continua y una mentalidad proactiva
Si estableces objetivos claros, mejoras tus habilidades, creas una red sólida y aceptas el cambio, te posicionarás para crecer y avanzar. Recuerda mantener una actitud positiva, tomar la iniciativa y buscar la orientación de mentores. Con estas diez estrategias comprobadas, estarás en el camino correcto para lograr el éxito profesional que mereces. ¡Mucha suerte en tu camino profesional!
Tu hoja de ruta hacia el éxito: 10 estrategias comprobadas para el crecimiento y el avance profesional
La siguiente contribución corresponde al portal de Arizona State University y el artículo corresponde al ámbito de ASU CareerCatalyst (catalizador de carreras de la Arizona State University)
Nuestros principales consejos de crecimiento y desarrollo profesional te ayudan a prepararte para el éxito en tu carrera. Obtén más información sobre cómo avanzar en tu carrera hoy mismo.
En el mercado laboral actual, que evoluciona constantemente y es de ritmo rápido, el crecimiento y el desarrollo profesional no son solo opciones; son necesidades. Y
a sea que estés comenzando tu carrera o buscando avanzar en tu puesto actual, aquí tienes una hoja de ruta con recomendaciones para ayudarte en tu camino para convertirte en un profesional más competente.
Estas estrategias, presentadas por ASU CareerCatalyst, están diseñadas para empoderarte en cada etapa de tu carrera.
Adopta el aprendizaje permanente
Haz que sea una prioridad mejorar continuamente tus conocimientos y habilidades. Considera inscribirte en cursos, talleres y seminarios en línea que sean directamente relevantes para tu campo. Este compromiso con el aprendizaje no solo lo mantiene actualizado, sino que también demuestra a los empleadores su dedicación al crecimiento personal y profesional.
Establezca metas claras
Los profesionales exitosos están orientados a las metas. Tómese el tiempo para definir claramente sus objetivos profesionales. Utilice el marco SMART (específico, medible, alcanzable, relevante y limitado en el tiempo) al establecer metas.
Por ejemplo, en lugar de una meta vaga como «avanzar en mi carrera», establezca una meta SMART como «lograr un ascenso a [puesto específico] dentro de [plazo]».
Busque un mentor
Tener un mentor puede cambiar las reglas del juego en su desarrollo profesional. Busque a alguien en su industria u organización cuya trayectoria profesional y experiencia admire. Un mentor puede brindar una guía invaluable, compartir sus propias experiencias y ayudarlo a superar los obstáculos a lo largo de su trayectoria profesional.
La creación de redes es importante
La creación de redes no se trata solo de coleccionar tarjetas de presentación; se trata de construir relaciones genuinas.
Asista a eventos de la industria, únase a asociaciones profesionales y participe activamente en plataformas como LinkedIn. C
onéctese con colegas y líderes de la industria, y recuerde que la creación de redes es una vía de doble sentido. Ofrezca asistencia y apoyo a sus conexiones también.
Domine la gestión del tiempo
La gestión eficaz del tiempo es la columna vertebral de la productividad. Priorice sus tareas, establezca plazos claros y considere la posibilidad de utilizar herramientas y técnicas de productividad para aprovechar al máximo su jornada laboral.
La gestión del tiempo no solo aumenta su eficiencia, sino que también reduce el estrés.
Amplíe su conjunto de habilidades Identifique las habilidades más demandadas en su campo y trabaje activamente para adquirirlas.
Considere los programas de desarrollo profesional de ASU CareerCatalyst, que ofrecen oportunidades para adquirir las últimas habilidades y conocimientos necesarios para el avance profesional.
Comunicación eficaz
Las habilidades de comunicación son esenciales en casi todas las profesiones. Invierta en mejorar su capacidad para transmitir ideas con claridad, escuchar activamente a los demás y adaptar su estilo de comunicación a diferentes audiencias. Una comunicación sólida fomenta una mejor colaboración y comprensión en el lugar de trabajo.
La retroalimentación es combustible
Acepte la retroalimentación como una herramienta para el crecimiento. Busque comentarios positivos y constructivos de colegas, supervisores y mentores.
Utilice estos comentarios para identificar áreas de mejora y refinar sus habilidades profesionales. Recuerde que la retroalimentación es un recurso valioso para el desarrollo personal y profesional.
Manténgase informado
Manténgase actualizado con las tendencias, noticias y desarrollos de la industria. Estar bien informado sobre su campo demuestra su compromiso de mantenerse relevante e innovador.
Suscríbase a publicaciones de la industria, siga a los líderes de opinión en las redes sociales y asista a conferencias o seminarios web para mantenerse informado.
Equilibre el trabajo y la vida
Lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es vital para el éxito a largo plazo.
Priorice el cuidado personal para asegurarse de estar preparado física y mentalmente para sobresalir en su vida profesional.
El agotamiento puede obstaculizar su progreso, así que recuerde reservar tiempo para la relajación, los pasatiempos y pasar tiempo de calidad con sus seres queridos.
Comience su camino hacia el crecimiento profesional con ASU CareerCatalyst
ASU CareerCatalyst se dedica a empoderar a los estudiantes y las organizaciones en su búsqueda del desarrollo profesional. Ofrecemos una amplia gama de programas diseñados para mejorar sus habilidades y ampliar sus oportunidades profesionales. Desde programas de desarrollo de habilidades hasta experiencias de liderazgo inmersivas, nuestro enfoque centrado en el estudiante garantiza la accesibilidad para todos.
Cómo aumentar la suerte
La siguiente contribución corresponde al portal de The New Happy que fue fundada en 2018 por Stephanie Harrison con la misión de compartir una nueva filosofía de la felicidad respaldada por la ciencia: Nos han dicho que lograr nuestro propio éxito nos hará felices. Pero la felicidad proviene de ayudar a otras personas a vivir vidas más felices. Estamos aquí para ayudarnos unos a otros.
La autora del artículo es Stephanie Harrison.
La ciencia demuestra que puedes hacerte más afortunado.
El profesor Richard Wiseman de la Universidad de Hertfordshire es el principal investigador académico que estudia la suerte.
Ha dedicado su carrera a intentar entender la diferencia entre las personas afortunadas y las personas desafortunadas, y ha descubierto que hay cosas muy específicas que las personas afortunadas pueden hacer para aumentar su buena suerte.
Lo más importante es que también ha descubierto que podemos crear más suerte para nosotros mismos cambiando la forma en que pensamos y nos comportamos.
Aumentar la suerte no consiste en manifestar una visión o en mantener una actitud positiva incansable
O en repetir lo que queremos una y otra vez hasta que aparezca mágicamente. Del mismo modo que podemos elegir conscientemente ponernos en un estado de flujo, en un estado meditativo o en un estado de amor, también podemos ponernos en un estado de suerte que luego afecte a nuestro comportamiento y, por lo tanto, a algunos resultados.
En este artículo, aprenderá las cuatro formas de aumentar la suerte.
Wiseman tomó estos cuatro principios y los convirtió en una «Escuela de la suerte», enseñando a las personas desafortunadas cómo cambiar su suerte.
En total, el 80% de las personas que asistieron dijeron que su suerte había aumentado y, en promedio, estimaron que su suerte había aumentado en más del 40%.
#1: Busque (y aproveche) las oportunidades
Las personas afortunadas han cultivado una habilidad particular para notar y luego aprovechar las oportunidades. Suelen notar oportunidades sutiles y luego encontrar una manera de aprovecharlas.
La mayoría de las personas que se describen a sí mismas como afortunadas tienden a ser extrovertidas, optimistas y, lo más importante, de mente abierta.
Si mantiene vivo y activo el sentido de la curiosidad en todo momento, puede ver cosas que otras personas podrían pasar por alto. Uno de los estudios de Wiseman descubrió que las personas afortunadas sonríen el doble y establecen más contacto visual que las personas desafortunadas. Esa interacción social a menudo les genera nuevas oportunidades.
Una forma rápida de hacer esto es cambiar su rutina diaria y ponerse en nuevos entornos o nuevas experiencias
Otra es decir que sí a cosas que normalmente rechazarías. A medida que envejecemos, tendemos a acumular sabiduría, lo que nos hace sentir que tenemos las respuestas a la vida y que sabemos cómo se desarrollará; al adoptar conscientemente una mentalidad abierta, podemos intentar permanecer más abiertos a las sorpresas y los momentos en los que nuestra suerte podría cambiar.
#2: Sigue tu instinto
Las personas afortunadas escuchan sus instintos y actúan según lo que escuchan. Se sintonizan y se preguntan cómo se siente algo, y utilizan cualquier percepción para informar sus decisiones.
También trabajan conscientemente para fortalecer esa capacidad poniendo a prueba sus corazonadas, aprendiendo de ellas y encontrando formas de «escucharlas» de manera más efectiva, como a través de la meditación o creando un espacio mental.
#3: Espera cosas buenas
Las personas afortunadas esperan que la vida esté llena de cosas buenas. Debido a esa creencia, tienden a exponerse más, ya que creen que obtendrán lo que quieren y no les da vergüenza pedirlo. Esto se traduce en levantar la mano para recibir oportunidades, pedir lo que quieres y defenderte, todo lo cual tiene resultados muy positivos.
(Si tienes problemas para sentir esto, recuerda que la suerte también es una cuestión de perspectiva. Alguien en algún lugar cree que eres la persona más afortunada del mundo. Si tienes problemas para verlo ahora mismo, ponte en su lugar e imagina cómo sería mirar tu vida con ese tipo de asombro y agradecimiento).
#4: Encuentra formas de convertir la mala suerte en buena
Y cuando inevitablemente les suceden cosas malas, las personas afortunadas encuentran una forma de convertirlas en algo positivo. Se dicen a sí mismas lo mucho peor que podría haber sido, intentan controlar lo que pueden de la situación y practican sus habilidades de resiliencia para afrontarla de manera más eficaz.
L os experimentos de Wiseman no son el único ejemplo de que la mentalidad tiene un poder extraordinario
Muchos estudios han demostrado que si uno actúa como si algo fuera cierto, puede hacer que algo de esa verdad se haga realidad.
Un famoso experimento de Ellen Langer en Harvard llevó a ocho hombres de 70 años de un asilo de ancianos a un entorno diseñado para parecerse exactamente a sus vidas 20 años antes. Les pidió que fingieran que eran 20 años más jóvenes.
Después de una semana, mostraron mejoras en fuerza, postura, memoria, percepción, cognición, audición y visión. Cuatro voluntarios independientes observaron fotos de antes y después del experimento y calificaron a los que aparecían en las fotos del «después» como un promedio de dos años más jóvenes que los que aparecían en las fotos del «antes».
En su libro, escribe que los hombres, algunos de los cuales habían entrado en la casa del estudio necesitando bastones, pasaron su última mañana jugando un partido de fútbol improvisado en el jardín delantero.
Obviamente, hay algunos límites muy reales a lo que puede hacer la mentalidad, pero la mentalidad puede hacer muchísimo.
Preste atención a la suerte invisible
Un aspecto de su suerte que no puede controlar es uno de los que más influyen en el resultado de su vida: las circunstancias en las que nace. En Estados Unidos, este es un problema extremadamente urgente y trágico.
Los estudios han demostrado que la familia en la que nacemos, nuestro orden de nacimiento, los barrios en los que vivimos, las escuelas a las que asistimos y nuestra raza y género influyen enormemente en nuestros resultados en la vida.
Por ejemplo, un estudio descubrió que el 74% de los adolescentes ricos que obtuvieron una puntuación en el cuadrante superior en matemáticas obtuvieron un título universitario de cuatro años; pero solo el 41% de los estudiantes más pobres con las mismas puntuaciones altas en matemáticas lo lograron.
Esta «suerte invisible» promueve un mito horrible de que solo los dignos triunfan
Este mito se exacerba particularmente junto con el argumento del sueño americano de que solo se necesita trabajo duro y talento para salir adelante, cuando de hecho, hay tantas cosas que nos afectan de las que no somos conscientes.
Cuando olvidamos nuestra fortuna, nuestros prejuicios psicológicos nos hacen empezar a creer que todo lo bueno de nuestra vida se debe a algo especial en nosotros, en lugar de algo especial en nuestras circunstancias de nacimiento afortunadas.
Esto crea un sentimiento de superioridad en las personas que han sido las más afortunadas. Por ejemplo, se ha descubierto que las personas de clases socioeconómicas más altas están menos en sintonía con el sufrimiento de otras personas.
En conjunto, tenemos una sociedad en la que las personas que nacieron con suerte pueden llegar fácilmente a creer que se han ganado su buena fortuna gracias a sus talentos, despreciar a las personas que no tuvieron suerte y tratarlas con menos compasión, y seguir perpetuando el mito de que el esfuerzo individual es lo único que importa para el éxito en la vida.
Es esencial que practiquemos la gratitud por las condiciones externas que hicieron que nuestras vidas sean lo que son
Al hacerlo, reconocemos que somos los beneficiarios de una gran buena fortuna y recordamos todas las cosas externas sobre las que no teníamos control y que hicieron que fuera así.
Proponiendo un principio final sobre la suerte
Quiero añadir un principio final, un quinto, a la lista del Dr. Wiseman: encontrar una manera de hacer que los demás tengan suerte.
Una vez que reconoces cuánta buena suerte has tenido, se vuelve natural querer encontrar una manera de aumentar la suerte de los demás. ¿Tuviste la suerte de asistir a una escuela increíble donde aprendiste algo especial? Encuentra una manera de enseñar esas cosas a los demás.
¿Tienes un trabajo con el que muchas personas soñarían?
Sé mentor de otros y ayúdalos a conseguirlo también. Hay millones de formas en las que puedes hacer que otras personas tengan suerte.
Tu guía, tu tiempo, tu presencia, tu experiencia o tu amabilidad pueden ser lo más afortunado que alguien más reciba, algo que cambie su vida para siempre.
¿Cómo sería si intentaras vivir tu vida de una manera que hiciera que los demás tuvieran más suerte? Sospecho que te haría sentir aún más afortunado a ti mismo.
Cómo tener suerte en tu cambio de carrera
La siguiente contribución corresponde al portal de freestyles careers.com que se define así: construye una carrera que sea fiel a ti. Ya tienes el poder de reinventar tu vida y tu trabajo de una manera que te permita prosperar. Pero aprovechar y enfocar ese poder es algo con lo que muchas personas tienen dificultades.
¿Crees en la suerte?
No estoy seguro de creer que exista una deidad de la buena fortuna que reparta buena y mala suerte, o incluso que exista un camino predestinado que seguirá nuestra vida.
Pero sí creo que podemos crear condiciones en las que la suerte parezca trabajar a nuestro favor. Algunas personas llaman a esto crear tu propia suerte.
Séneca nos da una pista de cómo podemos hacerlo:
“La suerte ocurre cuando la preparación se encuentra con la oportunidad”
No se trata de sentarse y esperar a que la buena fortuna caiga en nuestro regazo, sino de preparar el terreno para que, cuando la suerte nos golpee, estemos listos para reconocer y aprovechar esa oportunidad.
La premisa subyacente es, por supuesto, que podemos cambiar el curso de nuestras vidas según lo que creemos y cómo actuamos, y especialmente según las decisiones que tomamos.
Entonces, ¿qué tiene que ver la suerte con el cambio de carrera?
- Esa cosa llamada suerte
¿Qué quiero decir exactamente con “suerte”?
Al investigar las definiciones de suerte, estas palabras aparecieron repetidamente:
casualidad
casualidad
ganancia inesperada
descubrimiento
providencia
Aquí hay un elemento de accidente o
imprevisto: algo que te sucede por buena suerte, ya sea que lo merezcas o hayas trabajado para ello o no. Y cómo podemos trabajar exactamente para mejorar nuestra suerte: esa es la parte de la ecuación que quiero analizar.
¿Podemos realmente influir en la suerte que tengamos en nuestro cambio de carrera?
Creo que sí, porque es al estar activo en un espacio relevante y útil que es más probable que se presente un golpe de suerte.
- Prepararse para tener más suerte
Los encuentros casuales han sido fundamentales para cada uno de mis tres cambios de carrera, pero si no hubiera estado en el lugar correcto en el momento correcto por elección, esos encuentros casuales no habrían tenido lugar.
Cuando estaba recapacitando como profesional de orientación profesional a principios de mis 50 años, decidí asistir a una conferencia sobre carreras profesionales en Dubai, donde vivía en ese momento.
Mi objetivo era captar las últimas ideas, comprender mejor los desafíos a los que se enfrentaban otros profesionales, obtener una mejor idea del panorama profesional local y comenzar a construir una buena red de profesionales que trabajan en este campo. Pude recopilar mucha información y conocer a algunas personas interesantes.
Pero el mayor éxito fue el resultado de un encuentro casual en el ascensor.
Siempre hablo con la gente en un ascensor y estoy muy contenta de haberlo hecho porque me fui con un nuevo contacto brillante que trabajaba en una universidad local. Al final de la conferencia habíamos tenido un par de conversaciones más e intercambiado datos de contacto. La semana siguiente se puso en contacto conmigo y me invitó a conocer al director de la universidad. Estaban a punto de establecer un nuevo servicio de orientación profesional y querían discutir ideas conmigo.
Sí, me preparé bien para esta reunión, aunque también era muy consciente de que no tenía experiencia en orientación profesional aparte del posgrado que estaba a punto de completar.
Al día siguiente me ofrecieron la oportunidad de crear y gestionar su nuevo servicio de orientación profesional. ¡Ese fue el mejor resultado para una entrevista a la que no sabía que iba a asistir!
Así que definitivamente hubo un elemento de suerte en conseguir este nuevo puesto: el encuentro casual en el ascensor
Pero una parte de ello se debió a que, como dijo Séneca, me había preparado comprometiéndome a estudiar, asistiendo a una conferencia sobre mi nueva profesión, entablando nuevos contactos y estando abierto a encuentros casuales.
Y así es como la preparación y la oportunidad pueden colisionar, con resultados muy favorables.
Para generar más suerte, prueba – Conoce a personas que ocupen el puesto que deseas desempeñar y descubre cómo es realmente la vida cotidiana (*mi guía sobre entrevistas – Investiga y sigue a organizaciones que tengan una cultura, una misión y unos valores que encajen con los tuyos
– Participa como voluntario, estudiando o trabajando a tiempo parcial en campos que te atraigan y que disfrutes
– Sumérgete más en un pasatiempo, una pasión, un tema o una idea nueva que realmente te dé energía y te involucre: sé activo en este mundo, desarrolla y perfecciona tus habilidades
– Busca oportunidades de estar en compañía de personas con las que compartas valores e intereses, que aumenten tu energía y estén abiertas a las ideas
Cuando eres activo y participas en estos espacios, estás preparando el terreno y las posibilidades de que te llegue un golpe de buena suerte acaban de aumentar.
- Dar forma a su experiencia para que sea un SÍ fácil para ellos
Otra forma de aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea en la organización en la que cree que puede prosperar es presentar su experiencia y logros de una manera que sea claramente:
- Creíble
- Relevante
- Convincente
Su responsabilidad cuando se postula para un nuevo puesto es comprender qué necesitan realmente, cuáles son los principales problemas que su puesto de destino resolverá y cómo USTED puede brindar la solución que buscan.
Incluso si no tiene experiencia directa en el puesto, el campo o el sector, puede demostrar cómo su carrera hasta el momento le ha permitido crecer, alcanzar el éxito y que aportará el mismo compromiso y entusiasmo a este puesto.
Recopile las historias de éxito más relevantes de su historial laboral y vincúlelas con las habilidades requeridas o los objetivos en los que se centrará el puesto.
Al demostrar sus éxitos anteriores, estará estableciendo su credibilidad profesional. Si su investigación le ha permitido comprender bien los desafíos y las ambiciones actuales de la organización y puede vincular su historial de éxito con ellos, se le considerará relevante. Cuando crea en ello y establezca las conexiones, su historia será convincente.
¿Cómo puedes unir los puntos para los empleadores potenciales?
- Conócete a ti mismo y crea una historia de carrera convincente
Conócete a ti mismo, conoce la organización y este puesto, y luego une estos dos hilos. Demuéstrales que has investigado, que tienes un alto nivel de autoconciencia profesional y que te apasiona hacer una contribución importante para lograr sus objetivos.
Cuando conoces tu propia historia de POR QUÉ y puedes conectarla con la de ellos, automáticamente te sentirás seguro de tu capacidad para hacer bien el trabajo.
Entonces, ¿qué hay en una historia de POR QUÉ?
- Tus valores: lo que más te importa
- Propósito: lo que le da sentido a tu trabajo y te motiva
- Tus fortalezas: las habilidades altamente desarrolladas que te encanta usar
Si puedes vincularlas con el puesto y la organización de una manera auténtica, estarás conectando los puntos para demostrar que eres un gran candidato para el puesto.
Cuando puedas conectar fácilmente:
– tus valores con los de ellos
– tu propósito con su misión
– tus fortalezas con sus problemas
– entonces, te convertirás en un candidato muy atractivo.
¿Qué opinas sobre crear este tipo de suerte?
Lo más probable es que ya lo hayas hecho en tu trabajo o en tu vida. Cuando desarrolles habilidades mediante la formación, te relaciones con personas cuyos intereses compartas, sigas adonde te lleve tu energía y tu flujo, ya estarás mejorando tus posibilidades de que la suerte te encuentre.
Y si quieres un poco de ayuda para obtener la claridad que necesitas para unir todo esto en un plan coherente, ponte en contacto conmigo. ¡Me encantaría ayudarte a tener suerte!
10 formas sencillas pero poderosas de hacer crecer tu carrera
La siguiente contribución corresponde al portal de Knowledge Enthusiast que se define así: Con tantos sitios web y cosas nuevas para aprender, Knowledge Enthusiast se centra en brindar información útil y práctica sobre la superación personal, los negocios, las relaciones, el emprendimiento, el liderazgo, las lecciones de vida, el marketing, la productividad y el trabajo.
La mejor manera de alcanzar tus metas y hacer crecer tu carrera es minimizar la presión sobre ti mismo. No quieres sentirte abrumado.
Es fundamental darse cuenta de que no alcanzarás tus metas profesionales de la noche a la mañana. Tienes que construir tu carrera a diario, mensualmente y anualmente.
“El alcance de un hombre debe exceder su capacidad”.
Robert Browning, poeta y dramaturgo inglés
Ve avanzando poco a poco en tus metas profesionales. También es esencial desarrollar un plan flexible al respecto.
Desarrollar las habilidades profesionales adecuadas puede ayudarte a defenderte de posibles recesiones profesionales y apuntar alto en tu carrera.
Cómo hacer crecer tu carrera con éxito
Lograr tus metas profesionales es cuestión de equilibrio. Te ayudará si apuntas alto, pero no demasiado alto.
Si busca formas de llevar su carrera al siguiente nivel, estos 10 consejos pueden ayudarlo a desarrollarla con éxito y alcanzar sus metas.
- Estudie a las personas exitosas
Puede aprender mucho sobre su carrera leyendo sobre personas exitosas. Cuando las estudia, se pone en la mentalidad adecuada para aprender cómo lograron las mismas metas que usted se ha fijado.
Las personas exitosas leen cosas que aumentarán su riqueza leyendo libros sobre temas como finanzas personales, inversiones, influencia, lenguaje corporal y superación personal.
Póngase como meta leer libros de personas exitosas.
Cuando estudia a las personas exitosas, aprende de sus éxitos y errores.
Evita tener que aprender todo por sí mismo. Se inspira para pensar en lo que significa el éxito para usted y su carrera.
- Hable con su jefe sobre su visión profesional
Si está interesado en un nuevo ascenso o una asignación desafiante, pídaselo a su jefe. Es posible que su jefe no sepa que es un empleado estrella. Es su trabajo hablar con su jefe sobre su visión profesional.
Tómese un tiempo para preparar los materiales que respalden su caso para un ascenso y luego programe una reunión con su jefe para presentarlos.
Si no sabe si se ha ganado una oportunidad de ascender al siguiente nivel, hable con su jefe sobre lo que debe hacer para lograrlo.
Consulte con su jefe para asegurarse de que su buen trabajo no pase desapercibido.
Su carrera es su responsabilidad, no la responsabilidad de su gerente.
- Haga ejercicio regularmente
La mayoría de los adultos no hacen ejercicio durante al menos 30 minutos al día. No sea una de esas personas. El ejercicio afecta tanto a su cerebro como a su cuerpo.
El ejercicio es vital para la capacidad de memoria y la concentración.
Las investigaciones muestran que el ejercicio regular puede ayudar a estimular la liberación de una sustancia química llamada factor neurotrófico derivado del cerebro que ayuda a reconfigurar los circuitos de la memoria.
La conclusión es que el ejercicio ayuda a mejorar el funcionamiento del cerebro
Si tuvieras que elegir entre dormir y hacer ejercicio, elige el ejercicio porque hacer ejercicio durante 30 minutos al día tiene un impacto significativo en tu salud. Si duermes un promedio de 7 horas cada noche, elige el ejercicio. Tu carrera te lo agradecerá.
- Comienza un pasatiempo
Tu cerebro necesita actividad para funcionar correctamente. Para hacer crecer tu carrera, necesitas ser una persona completa. Mantente activo con deportes, senderismo, yoga, artes y manualidades. Encuentra un pasatiempo que te ayude a escapar de la rutina diaria del trabajo.
Considero que mi pasatiempo fuera del trabajo me ayuda con el trabajo. A menudo puedes aprender algo fuera del trabajo que se aplica al trabajo. No tiene por qué ser así.
El objetivo de un pasatiempo es refrescar tu mente y pensar en las cosas de manera diferente
Un pasatiempo te ayuda a evitar el agotamiento, aliviar el estrés en tu vida y promover la felicidad. También es bueno para tu salud física y te da un impulso de confianza.
Los pasatiempos te brindan la oportunidad de mejorar tu vida más allá del trabajo.
- Aprende a desconectarte
Desconectarse se ha vuelto más importante a medida que se difuminan las fronteras entre la vida laboral y la vida familiar. Lo mejor sería tener tiempo fuera del trabajo para relajarse y recargar las pilas.
Si estás constantemente revisando correos electrónicos y tu teléfono inteligente, no apagarás tu cerebro y pronto comenzarás a trabajar en exceso.
Para alcanzar tus objetivos profesionales, debes dedicarles el 100 % de tu energía.
Cuando no estás trabajando, necesitas desconectarte y relajarte.
Cuando estás trabajando, necesitas estar completamente presente. Tu rendimiento laboral mejorará cuando aprendas a desconectarte del trabajo.
Para que esto suceda, asegúrate de no tener tecnología en tu dormitorio o bloque de tiempo, ni usar dispositivos electrónicos.
También puedes desactivar las notificaciones de correo electrónico y redes sociales en tu teléfono inteligente. Si estos consejos no funcionan, puedes hacer un seguimiento de cuánto tiempo pasas en línea todos los días o puedes hacer una desintoxicación.
- Asiste a una conferencia
Elige un evento que te interese y que te brinde oportunidades de establecer contactos. En una conferencia, aprenderás de los demás asistentes tanto como de los oradores.
Te ayudarán en tu trayectoria profesional. Nunca sabrás cuándo podrán ayudarte a encontrar tu próximo trabajo.
Elige una conferencia en la que puedas conocer gente nueva y que te ayude a hacer mejor tu trabajo.
Las personas que se toman el tiempo de asistir a conferencias mejoran sus perspectivas profesionales.Asistir a una conferencia puede ayudarte a aumentar tu red de contactos profesionales, a comprender mejor tu industria, a descubrir nuevas oportunidades de aprendizaje y a reforzar tus conocimientos existentes.
- Encuentra un mentor
Para convertirse en ejecutivo, se necesita un equipo de personas. Para crecer en tu carrera, es esencial contar con el mayor apoyo posible. Lo mejor sería que tuvieras apoyo más allá de tus compañeros de trabajo.
Cultiva una relación con un mentor que te ayude a superar los malos momentos y a celebrar tus éxitos. La mentoría es una relación en la que una persona con más experiencia o conocimientos guía a una persona con menos experiencia o conocimientos.
Los mentores ayudan a sus protegidos a resolver problemas
Un mentor puede aconsejar y brindar recomendaciones sobre cómo abordar situaciones en el trabajo. También te desafiará a pensar en las diferentes etapas de tu carrera.
La mentoría es tan beneficiosa para los mentores como para los aprendices.
- Establece hábitos exitosos en tu carrera
Los hábitos son fundamentales para el éxito en tu carrera. Cambiar pequeños hábitos puede marcar una gran diferencia en tu carrera. Es importante reemplazar los malos hábitos por otros buenos. Por ejemplo, actualiza tu currículum cada seis meses en lugar de esperar hasta que solicites un trabajo.
Actualizar tu currículum y tu perfil de LinkedIn con tus logros te ayuda a llevar un registro de todo lo que has logrado en tu empresa.
Te permite dar un paso atrás y ver cuánto has aprendido y crecido. También puede motivarte, ya que te recordará las carencias de habilidades que aún debes abordar.
Crear mejores hábitos puede ayudarte mucho a alcanzar tus objetivos profesionales
Dedicar menos tiempo a las redes sociales y concentrarte más en tu carrera puede ayudarte.
Actualiza tu perfil de LinkedIn y asegúrate de estar conectado con todos los que conoces en LinkedIn. Las pequeñas cosas pueden ser de gran ayuda.
- Mantente actualizado
Mantente al día con tu industria y el mundo.
Lee blogs y suscríbete a boletines informativos para mantenerte al día con las noticias que te afectan a ti y a tu carrera.
Los boletines informativos por correo electrónico son una excelente manera de recibir noticias, tendencias y consejos. Puedes digerir rápidamente una gran cantidad de información con boletines informativos como SmartBrief, que reúne el contenido más destacado de toda la web.
Construye una red de colegas y amigos de confianza que tengan éxito en sus carreras. No te enfrentes solo a tu carrera.
Aprovecha tu red para mantenerte al día con las tendencias y noticias que impactan en tu carrera.
- Divide tus metas
Para lograr tus grandes metas, es esencial dividirlas en mini-metas más manejables que sean menos abrumadoras.
Por ejemplo, si quieres ser un ejecutivo de alto nivel en 10 años, divídelas diciendo que quieres ser director en tres años y vicepresidente en seis años.
Tus mini-metas te ayudarán a encontrar tu camino profesional
Te ayudarán a hacer realidad tus metas a largo plazo. Cuando divides tus metas por mes y año, son más realistas y pueden ayudarte a generar impulso, que es la clave del éxito.
Cuando logras una mini-meta como obtener una certificación, desarrollas tus habilidades y te conviertes en un empleado más completo. Estas mini-metas se acumulan con el tiempo y luego te permiten lograr metas más grandes.
Además, los miniobjetivos te dan la flexibilidad de cambiar de rumbo a lo largo de tu carrera. Las carreras ya no son lineales; las carreras no lineales se están convirtiendo en la nueva normalidad.
Reuniendo todo sobre cómo hacer crecer tu carrera
Es esencial establecer tu misión profesional y perseguirla con todo lo que tienes. Prepárate para aprender, comunicarte bien y crear tus objetivos profesionales. Para ayudarte a hacer crecer tu carrera con éxito, sigue estos 10 consejos.
Estudia a personas exitosas, habla con tu jefe sobre tu visión profesional, haz ejercicio regularmente, comienza un pasatiempo y aprende a desconectarte.
Además, asiste a una conferencia, encuentra un mentor, establece hábitos profesionales exitosos, mantente actualizado y divide tus objetivos.
Si puedes hacer estas cosas, mejorarás tu carrera este año. No olvides tomar riesgos y mantener la vista puesta en tus objetivos profesionales a largo plazo. Puedes alcanzar tus objetivos profesionales si eres constante, comprometido y no te presionas demasiado.
Cómo crear tu propia suerte profesional
La siguiente contribución corresponde a El Dr. Christian Busch que enseña sobre liderazgo orientado a un propósito
Cofundador de Sandbox, creó su empresa para ofrecer a los innovadores un vehículo para hacer el bien. El artículo fue publicado en Harvard Business Review
Resumen. Las grandes carreras se construyen con trabajo duro, sí. Pero la suerte también juega un papel. ¿Cómo puedes aumentar la serendipia en tu vida? Colocando anzuelos de serendipia y colocando bombas de serendipia. Puedes atraer a la gente utilizando temas de conversación más memorables o atractivos y…more
Los buscadores de empleo, los empresarios y los ejecutivos que buscan avanzar en sus carreras enfrentan una incertidumbre sin precedentes.
Para tener éxito, deben estar preparados para lo inesperado y convertirlo en resultados positivos al ver y conectar los puntos.
En resumen, necesitan alimentar la serendipia: la buena suerte inesperada que resulta de momentos no planificados, en los que las decisiones proactivas conducen a resultados positivos.
¿Cómo podemos cultivar esta «suerte inteligente»?
Colocando anzuelos y colocando bombas. Estas dos prácticas pueden ayudarnos a ejercitar nuestros músculos de serendipia en cualquier momento. Aquí te explicamos cómo utilizarlos.
Establecer ganchos
Los ganchos de serendipia ayudan a que las personas se interesen en ti y te ayuden a descubrir qué te parece interesante de ellas. El proceso comienza cuando utilizas temas de conversación memorables o atractivos, ya sea en el parque o en Zoom.
Cuando Oli Barrett, un emprendedor con sede en Londres, conoce a gente nueva, establece varios ganchos destinados a sacar a la luz las coincidencias con la otra persona.
Si le preguntan: «¿A qué te dedicas?», dirá algo como: «Me encanta conectar a la gente, he estado activo en el sector de la educación y recientemente comencé a pensar en la filosofía, pero lo que realmente disfruto es tocar el piano».
Esa respuesta incluye cuatro ganchos: una pasión (conectar a la gente), una vocación (la educación), un interés (la filosofía) y un pasatiempo (tocar el piano).
Si simplemente respondiera: «Estoy en la educación», la posibilidad de que otros conecten los puntos sería bastante pequeña.
Pero al poner varios ganchos, aumenta las probabilidades de que el oyente responda con algo como: “¡Qué coincidencia! Estoy pensando en crear una empresa que se dedique a conectar personas. ¡Hablemos!”.
Los ganchos permiten a los demás encontrar y engancharse a algo que se relaciona con sus vidas o lo que están buscando, lo que hace que la serendipia sea más probable. Ponerlos es más fácil si “tenemos clara nuestra historia”: ¿qué nos apasiona y qué podríamos aportar que sea relevante para la otra persona?
También podemos dar a los demás la oportunidad de poner ganchos
Una forma es hacer preguntas de forma diferente y estar abierto a respuestas inesperadas. Imagínate estar en una conferencia (virtual) y conocer a una nueva persona.
Es posible que te pongas en piloto automático y preguntes la temida “Entonces, ¿a qué te dedicas?”. Eso tiende a acorralar a tu interlocutor.
En su lugar, utiliza frases iniciales más amplias, como “¿Qué te interesa en este momento?” o “¿Cuál es tu estado de ánimo?”.
Este tipo de indicaciones pueden dar lugar a resultados fortuitos al permitir que la otra persona establezca uno o más de sus propios ganchos.
El establecimiento de ganchos no se limita a las conversaciones privadas. Podemos establecer ganchos en eventos, incluso si no somos el orador; por ejemplo, poniéndonos de pie durante una sesión de preguntas y respuestas y diciendo algo como: “Gracias por la presentación inspiradora.
Como alguien que acaba de pasar por [XYZ período] o que aspira a hacer [XYZ actividad], me sorprendió lo que dijo sobre [XYZ tema]. ¿Qué le recomendaría a la gente como yo que haga?”.
Esto le da a toda la audiencia una idea de cómo usted, su vida y su carrera podrían relacionarse con las de ellos. En mi experiencia, en un grupo de un par de cientos de personas, por lo general varias responderán a estos ganchos buscando a la persona que los estableció: “¡Qué coincidencia! Hace poco pasé por XYZ también…”.
Colocar bombas
A través de la tecnología y el diseño espacial, es posible crear contenedores enteros de oportunidades potenciales —lo que Mattan Griffel, empresario y profesor adjunto de la Universidad de Columbia, llama bombas de serendipia— al conectar con grupos de personas.
Una táctica es escribir correos electrónicos especulativos a personas a las que admiras
Conozco ejecutivos que hacen esto, y te sorprendería saber con qué frecuencia los destinatarios de esa correspondencia no solicitada responden porque ven algunos intereses mutuos inesperados o razones para entablar una relación.
Por ejemplo, un ejecutivo podría haber querido expandirse exactamente al área a la que se refería un correo electrónico especulativo. Si no puedes encontrar una dirección de correo electrónico, considera tuitear o usar la función InMail de LinkedIn (que te permite enviar mensajes a personas que no conoces).
En muchos campos profesionales, los académicos son un buen punto de partida para hacer conexiones. Sus datos de contacto suelen estar en la página de inicio de su universidad, suelen conocer a personas de alto nivel en la industria y están relativamente abiertos a hacer presentaciones.
Incluso con toda la información de fondo disponible con solo pulsar unas teclas, no podemos saberlo todo sobre una persona, por lo que estás creando nuevas oportunidades cuando colocas este tipo de bomba.
Es una estrategia de bajo riesgo para expandir tu red y fomentar las condiciones para la serendipia. Incluso si no resulta nada de inmediato, estás en el radar de tu corresponsal (¡suponiendo que lea sus correos electrónicos, claro está!).
También puedes colocar bombas de serendipia dentro de las organizaciones
Una forma tradicional es invitar a alguien de un departamento o función diferente a un café o una videollamada.
Los líderes pueden emparejar a las personas al azar para iniciar conversaciones inesperadas y, hoy en día, para ayudar a superar la desconexión del confinamiento. Nuestras investigaciones han demostrado que las empresas y las incubadoras han desarrollado una gran cantidad de métodos similares, como realizar autopsias (incentivar a las personas a compartir ideas que no funcionaron, pero que podrían funcionar “por casualidad” en otros contextos) y utilizar un diseño de espacios flexible (por ejemplo, colocar los buzones de correo de personas diversas uno al lado del otro para que esas personas se “encuentren” entre sí), para aumentar la serendipia, especialmente en el contexto de la incertidumbre.
El éxito a través de la serendipia
La mayoría de los altos ejecutivos admitirán que han alcanzado su puesto no solo a través de la inteligencia y el trabajo duro, sino también de la suerte.
Aun así, todos podemos hacer un mejor trabajo creando oportunidades inesperadas y conectando los puntos con los demás para que puedan ayudarnos o nosotros podamos ayudarlos.
Con una mentalidad de serendipia, cada interacción puede abrir un nuevo camino: para encontrar el amor, conocer a un inversor, hacer un amigo, forjar un nuevo interés o conseguir un nuevo trabajo.
21 consejos para ayudarte a alcanzar el éxito en tu carrera
La siguiente contribución corresponde al portal indeed y ha sido escrito por su equipo
Aunque cada persona define el éxito de forma diferente, muchos definen el éxito profesional como el momento en el que encuentras el máximo disfrute en tu trabajo.
Si aún no has alcanzado el éxito en tu carrera, existen muchas formas de ayudarte a lograrlo. En este artículo, explicamos los beneficios de alcanzar el éxito en tu carrera y enumeramos 21 consejos para ayudarte a alcanzarlo.
¿Por qué es importante alcanzar el éxito en tu carrera?
Alcanzar el éxito en tu carrera te proporciona varios beneficios personales y profesionales.
A continuación, se indican algunas razones por las que es importante alcanzar el éxito en tu trabajo:
Mayor satisfacción laboral: cuando sientes que te está yendo bien en tu trabajo, es más probable que esperes con ansias ir a trabajar. Por lo tanto, encontrar el éxito en su carrera puede ayudarlo a encontrar más placer en lo que hace cada día, aumentando esencialmente su satisfacción laboral.
Mejor estado de ánimo: cuando ha logrado cierto nivel de éxito en su carrera, puede generar una sensación de orgullo. Tener este sentimiento aumenta su confianza, su felicidad y su estado de ánimo en general.
Salario más alto: cuando su empleador o gerente reconoce su éxito, es más probable que le ofrezca un aumento. Un aumento de salario puede facilitarle afrontar sus gastos diarios y saldar sus deudas.
A medida que avanza en su carrera, busque formas que lo ayuden a lograr sus objetivos. Cuantos más objetivos logre, mayor éxito tendrá.
Aquí tienes 21 consejos para que tengas éxito en tu carrera:
- Elige la carrera adecuada
Tanto si estás empezando a trabajar como si ya tienes una carrera consolidada, asegúrate de haber elegido la profesión adecuada. Piensa si te ves haciendo tu trabajo todos los días. Tu trabajo debe estar en consonancia con tu personalidad, tus intereses y tus valores.
Si no puedes determinar si has elegido la carrera adecuada, considera la posibilidad de realizar una prueba de autoevaluación que te permita encontrar una carrera adecuada en función de tus respuestas a varias preguntas. También puedes consultar con un asesor profesional o realizar tu propia investigación exhaustiva sobre una ocupación en particular y sus detalles específicos, incluidas sus funciones, ingresos y perspectivas laborales.
- Elige tu propia carrera
Tu familia y tus amigos pueden tener muchas opiniones sobre tu carrera. Aunque es bueno recibir sus opiniones, asegúrate de que la carrera que elijas te haga feliz.
Asegúrate de elegirla por ti y no porque alguien te lo haya dicho. Aunque tus amigos o familiares tengan buenas intenciones, tu carrera debe ser una decisión personal, ya que afectará tu vida en los años venideros.
- Determina cómo mides el éxito
Todos tienen una definición diferente en lo que respecta al éxito. Por ejemplo, mientras que algunas personas pueden definirlo en relación con el tamaño de su salario, otras pueden definirlo como la sensación que tienen cuando reciben elogios de su supervisor.
Dado que el éxito de tu carrera se alinea con el hecho de que hayas alcanzado tus propias metas profesionales en lugar de las de otra persona, tómate el tiempo para determinar cómo defines el éxito para que puedas reconocerlo más fácilmente cuando lo logres.
- Reconoce tus errores
Sin importar tu experiencia, es probable que cometas errores incluso si intentas evitarlos. Cuando cometas un error, es importante admitirlo y trabajar en una forma de solucionarlo. Tómate el tiempo para mitigar las consecuencias y corregir tu error de manera oportuna para ayudarte a restaurar tu reputación.
- Pide ayuda
A medida que avanzas en tu carrera, debes saber que está bien pedir ayuda. Busca a alguien con más experiencia y conocimiento que tú en tu sector para que te ayude a avanzar en tu carrera.
Busca el consejo de un colega experimentado de tu red que pueda guiarte o aconsejarte sobre cómo crecer en tu sector.
Si aún no has entrado en el sector de tu elección, aprende más sobre la ocupación que estás considerando con un mentor. Contar con esta orientación puede ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera más eficiente y asegurarte de que estás en el camino profesional correcto.
- Reflexiona sobre tus logros
Si bien es importante contar con un buen sistema de apoyo, también debes alentar tu propio éxito. Considera tus logros anteriores.
En lugar de esperar a que alguien te felicite por tus éxitos, reconócelos tú mismo y siéntete orgulloso de todo lo que has logrado hasta ahora en tu carrera. Hacer esto puede ayudarte a motivarte para alcanzar tu próximo logro u objetivo.
- Establece una sólida ética de trabajo
Para tener éxito en tu carrera, debes estar dispuesto a trabajar duro y hacer lo que sea necesario para sobresalir. Poner el esfuerzo marca la diferencia en lo que respecta a tu carrera.
Cuando tienes una sólida ética de trabajo, tienes más posibilidades de alcanzar tus metas y ascender a lo largo de tu carrera.
- Mantente positivo
Incluso si comienzas a sentir que no eres lo suficientemente bueno para sobresalir en tu carrera, mantén una actitud positiva. Deja de lado cualquier pensamiento que pueda afectar negativamente tu autoestima.
En cambio, concéntrate en lo que sabes hacer bien. Si tienes habilidades poco desarrolladas o habilidades que sientes que necesitas alcanzar, trabaja para mejorarlas o aprenderlas para darte la mentalidad positiva que estás buscando. Cuando sientes que eres capaz de hacer tu trabajo, puede mejorar tu estado de ánimo y motivarte a hacerlo mejor y alcanzar tus metas laborales.
- Mejora tus habilidades
Incluso si crees que eres bueno en tu trabajo, siempre puedes encontrar espacio para mejorar. Admite en qué aspectos necesitas trabajar un poco y estate dispuesto a tomar las medidas necesarias para mejorar tus debilidades.
Comprométete a desarrollar tus habilidades para ayudarte a convertirte en un activo más valioso para tu empresa y en un empleado más completo. Considera mejorar tus habilidades a través de videos, tutoriales y libros en línea o tomando una clase en línea o en persona.
- Anticípate a lo que tu empleador necesita
Para tener un mayor éxito en tu carrera, considera lo que tu gerente y empleador necesitan antes de que lo digan. Por ejemplo, piensa en lo que te gustaría que se hiciera a continuación si estuvieras en su puesto.
Anticipar sus necesidades te da la oportunidad de satisfacerlas antes de que tengan que pedirte algo. Esto demuestra tu iniciativa, lo que les ayuda a ver tu valor como empleado.
Cuando toman nota de tu valor, son más propensos a ascenderte o reconocer tus logros, lo que puede ayudarte a avanzar en tu campo.
- Ten en cuenta que puedes cambiar de carrera
Cuando no tengas éxito o satisfacción en tu carrera actual, ten en cuenta que está bien hacer un cambio. Si bien esto significa esencialmente cambiar tu carrera actual, hacerlo puede ayudarte a tener un mayor éxito en tu carrera en general.
Aunque puedes encontrar muchas razones para evitar un cambio de carrera, pasar a un puesto que te apasione más puede marcar la diferencia. A menudo, un cambio de carrera es todo lo que necesitas para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales.
- Escucha a quienes te rodean
Como profesional que trabaja, es importante tomarte el tiempo para escuchar a quienes te rodean. Presta atención a todo lo que te dice tu jefe, ya sea que te esté contando sobre una campaña, un proyecto o algo trivial. Escuchar activamente te asegura que no te pierdas ninguna información importante. También te ayuda a construir relaciones con otras personas en tu lugar de trabajo.
- Toma la iniciativa
Si bien es importante cumplir con las obligaciones que se detallan en tu descripción del trabajo, ir más allá puede ayudarte a sobresalir en tu carrera.
Busca formas de presentar nuevas ideas, iniciar nuevos proyectos o crear oportunidades para tu empresa. Tomar la iniciativa puede ayudarte a destacar entre tus colegas y a impresionar a tu gerente con una actitud emprendedora.
- Evalúe su desempeño
Aunque los empleadores suelen realizar evaluaciones de desempeño de los empleados, lleve un registro de su propio desempeño. Para evaluar su propio desempeño, identifique y establezca objetivos mensurables. Luego, establezca un cronograma para alcanzar estos objetivos.
Para ayudarlo a alcanzar sus objetivos a largo plazo, asígnese tareas diarias que lo ayuden a trabajar para alcanzar sus objetivos generales.
Al final de cada semana, determine lo que logró y si necesita ajustar su estrategia para cumplir mejor con su cronograma. Evaluar su desempeño puede incluso ayudarlo a motivarse y aumentar su productividad en el trabajo.
- Identifique sus fortalezas
A medida que avanza en su carrera, tenga en cuenta sus objetivos únicos. Ya sea que sea un buen solucionador de problemas o un pensador creativo, conocer sus fortalezas puede ayudarlo a usarlas a su favor. Conocer sus fortalezas también le permite adaptarse fácilmente a diversas condiciones y problemas laborales a medida que surjan. Además, conocer sus habilidades puede ayudarlo a elegir la carrera adecuada, preparándolo así para un mayor éxito a largo plazo.
- Acepta el aprendizaje
Para tener éxito en tu carrera, debes intentar aceptar el aprendizaje de cosas nuevas. Incluso si tienes una formación académica impresionante, entrar en el mercado laboral presenta circunstancias y desafíos para los que quizás no estés preparado.
Muéstrale a tu gerente o supervisor que eres capaz de aprender y que estás dispuesto a aprender nuevas habilidades y herramientas. Cuando noten que estás abierto a aprender, estarán más dispuestos a darte responsabilidades adicionales que te ayudarán a avanzar en tu campo.
- Comunícate activamente
Sin importar tu carrera, asegúrate de comunicarte activamente con tus colegas, tu equipo y tu supervisor. Comunicarte bien con tu gerente, en particular, garantiza que no tenga que estar constantemente controlándote para evaluar tu progreso. Tómate el tiempo para informarle cuando hayas completado tus tareas antes de pasar a la siguiente.
- Haz crecer tu red
Para tener éxito en tu carrera, es importante rodearte de personas que te inspiren a hacerlo mejor. Dedica tiempo a hacer nuevas conexiones en tu campo para encontrar inspiración y presentarte nuevas oportunidades.
Considere asistir a conferencias, capacitaciones u otras reuniones de redes para conocer gente en su industria. También puede hacer crecer su red a través de varias plataformas de redes sociales. No solo puede ayudarlo a mantenerse actualizado con las noticias de la industria y brindarle consejos útiles, sino que también puede informarlo sobre nuevas oportunidades laborales que pueden ayudarlo a mejorar sus habilidades mientras hace crecer su currículum.
- Utilice comentarios útiles
Ya sea que reciba comentarios de un colega o de su gerente, úselos a su favor. Los comentarios de alguien con más experiencia o conocimiento que usted pueden resultar incluso más beneficiosos.
Si le brindan comentarios que no parecen positivos, haga todo lo posible por no tomarlos como una crítica. En cambio, úselos para ayudarlo a mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera. Escuche sus comentarios con atención y determine si son útiles o verdaderos.
- Gánese la confianza
Cuando comienza un nuevo trabajo, es importante ganarse la confianza de sus colegas y, en particular, de su gerente. Cuando hace esto último, su gerente puede estar más dispuesto a delegarle tareas.
Tener estas tareas le permite demostrar su ética de trabajo y sus capacidades. Establecer su confianza desde el principio les permite saber que usted tiene las calificaciones necesarias no solo para desempeñarse bien en su nuevo puesto, sino también para avanzar en los próximos años.
- Busque soluciones
En lugar de acudir a su gerente cuando surja un problema, trabaje para resolverlo por su cuenta. En lugar de crear problemas, cree soluciones.
Si no tiene la autoridad para implementar su solución, preséntele a su gerente diferentes opciones y ayúdelo a alcanzar una solución tanto como pueda.