Business School Leaders Summit (Cumbre de líderes de escuelas de negocio)

Desde NUESTRA REDACCIÓN hemos querido anunciar a todos nuestros seguidores, escuelas de negocios asociadas a la AEEN, alumnos actuales, ex –alumnos, profesores, administradores y responsables de las diferentes escuelas, que el próximo 21 de enero se va a celebrar el “Business School Leaders Summit” que es un encuentro organizado por Association MBA’S (AMBA-accredited Business Schools) y BGA (Business Graduates Association) que tendrá lugar en Londres. Será una Cumbre Virtual, que reunirá a los tomadores de decisiones de las escuelas de negocios en un entorno virtual para discutir colectivamente tendencias, problemas, desafíos y oportunidades, que establecen la agenda para la estrategia y acción de educación empresarial a corto y mediano plazo.

Esta foto resume la finalidad más importante de AMBA en cuanto a velar porque los asientos de las escuelas de negocio, tanto presenciales como virtuales sigan estando presentes e incorporando los mejores contenidos curriculares y adaptándose a las situaciones cambiantes de los mercados y las exigencias en las demandas empresariales para cubrir puestos que requieran un alto nivel de formación y capacitación

 

El evento reunirá a pioneros corporativos, líderes de pensamiento de la industria y pesos pesados de la educación empresarial que compartirán sus conocimientos sobre temas que incluyen:

– Diversidad.

– Sostenibilidad.

– Impacto.

– Innovación.

– Colaboración.

También se otorgarán los premios “AMBA & BGA Excellence Awards 2022” que reunirán a las principales luces de la comunidad de educación empresarial global para celebrar la excelencia, la innovación, el éxito y la determinación, entre las escuelas de negocios, estudiantes, graduados, proveedores y empleadores que comparten los valores de AMBA & BGA de ambición, impacto e integridad.

El reconocimiento que hace este premio a escuelas de negocios, socios corporativos, estudiantes y graduados en 10 categorías muy disputadas incluyen:

  • Mejor estrategia de innovación.
  • Mejor iniciativa de aprendizaje permanente.
  • Mejor iniciativa de RSE y sostenibilidad.
  • Mejor asociación de escuelas de negocios.
  • Mejor iniciativa de cultura, diversidad e inclusión.
  • Premio BGA Business School Impact.
  • MBA Start-up del año.
  • Emprendedor MBA del año.
  • Premio al liderazgo MBA.
  • Estudiante MBA del año.

En cuanto a la temática que se desarrollará en las 5 sesiones programadas, detallamos a continuación sus contenidos

Bienvenido al club de lectura exclusivo para miembros de AMBA.

 

Para la SESIÓN 1 se abarcarán las siguientes cuestiones:

– Innovación para el éxito en la educación empresarial.

– El mundo de la educación empresarial se ve muy diferente de lo que era al comienzo de la pandemia, con el aprendizaje remoto convirtiéndose en una nueva normalidad.

– Las Instituciones Educativas -como las empresas- han tenido que adaptarse para cumplir con las restricciones para poder mantener un servicio de calidad. Aunque esto ha sido un desafío, la pandemia creó oportunidades para las innovaciones digitales dentro de las escuelas de negocios y la educación en general.

– La tecnología digital ha jugado un papel vital tanto para los profesores como para los estudiantes. Plataformas como Zoom y Teams han reemplazado el aula tradicional y la industria tecnológica ha reaccionado rápidamente.

– Desde empresas emergentes hasta multinacionales, estas empresas están trabajando para mejorar el mundo del aprendizaje en línea, desarrollando tecnología educativa a un ritmo rápido. Esto le da a las escuelas de negocios la oportunidad de reflexionar sobre cómo estas innovaciones afectarán la entrega diaria de la enseñanza en el futuro.

– ¿Será la enseñanza híbrida el futuro?

– Depende de las escuelas de negocios continuar siendo flexibles y adaptarse al mundo posterior a Covid-19, tomando las valiosas habilidades y lecciones aprendidas y desarrollándolas aún más.

A lo largo de toda esta sesión se reflexionará sobre el futuro de las Escuelas de Negocios en este panorama digital; y preguntar cómo debería posicionarse una escuela de negocios líder en un entorno cambiante.

Para la SESIÓN 2 se incluirán temáticas como:

– Desarrollar un futuro más diverso e inclusivo para todos.

– El éxito de las Escuelas de Negocios está cada vez más alineado con los esfuerzos de liderazgo para volverse inclusivos y desarrollar una estrategia progresiva que tenga la diversidad en su núcleo.

– La Generación Z lo pide y, dado que los movimientos de igualdad como LGBTQ + y BLM continúan ganando impulso, es imperativo que las escuelas de negocios continúen satisfaciendo estas demandas. Simplemente habrá que decir que “la fórmula ganadora es diversa”.

– Se está produciendo un cambio, pero a un ritmo históricamente demasiado lento en todos los sectores. Con el impulso que se ha generado, es vital que las escuelas prioricen la inclusión o se enfrenten a quedarse atrás.

– Las escuelas deben buscar una combinación de antecedentes dentro de su grupo de talentos. Los líderes de las escuelas de negocios, el reclutamiento de estudiantes y los recursos humanos deben colaborar para construir estrategias inclusivas que apoyen la diversidad. Esto debería centrarse en grupos que de otro modo podrían quedar marginados.

– Desde la organización se insiste en que “tenemos la oportunidad de tomar nota del trabajo que se está realizando para crear, incorporar y desarrollar la cultura, la diversidad y las prácticas de inclusión en las escuelas de negocios, mientras realizamos campañas por entornos laborales justos en todo el mundo”.

Para la SESIÓN 3 se centrará en las siguientes cuestiones:

– La importancia de crear asociaciones estratégicas y gratificantes.

– Las Escuelas de Negocios de Research Data Services (WRDS) han creado vínculos con el mundo empresarial para construir redes que les permitan crear soluciones innovadoras para algunos de sus mayores desafíos. Esto incluye atraer talento, así como contratar asesores y socios que defenderán la escuela de negocios con alineación estratégica y colaboración entre industrias.

– Después de todo, la creación es un acto de colaboración. Al decir eso, las escuelas aún enfrentan desafíos crecientes que se han visto amplificados por los recientes eventos globales en un mundo en constante cambio.

– Esta sesión presentará organizaciones que comparten la pasión de AMBA y BGA por la construcción de redes y han adoptado un enfoque proactivo e innovador para la colaboración estratégica.

Como organización verdaderamente global, AMBA ofrece innumerables oportunidades para personas ambiciosas que buscan trabajar en un entorno internacional e intelectualmente estimulante. Apoyamos a nuestra gente en su crecimiento como individuos y fomentamos el aprendizaje constante a través de una amplia formación y trabajo en equipo.

 

Para la SESIÓN 4 se abarcarán temáticas tales como:

–  Mirando al futuro: tendencias, habilidades y conocimientos necesarios para seguir adelante como líderes.

– Los negocios cambian continuamente, al igual que las trayectorias profesionales individuales y el mercado laboral.

– En un mundo volátil, incluso los MBA tienen el desafío de mantenerse al tanto de las tendencias y los problemas constantemente, y de asegurarse de que están fomentando y mejorando las habilidades que necesitan para tener éxito en sus trayectorias profesionales.

– Existen muchas oportunidades para que los profesionales y estudiantes de las escuelas de negocio amplíen sus conocimientos y desarrollen las habilidades que necesitan en la profesión elegida y también a lo largo de la vida. Y con una gran cantidad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo disponibles en un mercado saturado, los estudiantes deben aprovechar el aprendizaje de otras facetas que pueden ser parte integral de su crecimiento.

– Se pueden adquirir conocimientos y desarrollar conjuntos de habilidades en cualquier lugar de la vida cotidiana.

– El aprendizaje permanente requiere una actitud positiva hacia el aprendizaje tanto para el desarrollo personal como profesional.

– Los aprendices de por vida están motivados para aprender y desarrollarse porque quieren mejorar continuamente y esta mentalidad debe ser reconocida por los proveedores de educación; entonces, la pregunta que se hacen los organizadores es “¿cómo podemos nosotros, como líderes de escuelas de negocios, brindar aprendizaje permanente a nuestros estudiantes y comunidad?”.

– Esta sesión analizará las necesidades y preferencias de los estudiantes de por vida de hoy. También se considerarán las opciones y el formato del programa. Los cursos apilables, por ejemplo, pueden ofrecer una solución favorable para aquellos que no pueden permitirse dejar atrás sus trabajos y para quienes el tiempo es un tema crucial. De esta manera, los alumnos pueden recopilar cursos paso a paso de una manera que se adapte a sus necesidades individuales e incluso pueden estudiar con diferentes escuelas.

– Esta sesión explorará estrategias y oportunidades para las escuelas de negocios que están reinventando la enseñanza y el aprendizaje entre estudiantes, graduados, redes de ex alumnos y en sus ofertas de educación ejecutiva y personalizada.

Para la SESIÓN 5 que será el cierre de esta cumbre, las temáticas que serán abordadas abarcan:

– Es nuestra responsabilidad: comprender y ampliar la conciencia hacia un futuro sostenible.

– La sostenibilidad y la RSE es un enfoque de la gestión de las organizaciones que se centra en el valor económico, social y medioambiental a largo plazo. Es una respuesta a los desafíos del mundo moderno que enfrentan las organizaciones de todos los sectores y personas de todos los ámbitos de la vida.

Beneficios de trabajar con AMBA sobre una base comercial

 

– Una empresa puede ser una fuerza para el bien, si su propósito no es solo el resultado final y está dispuesta a servir a su comunidad y satisfacer las necesidades de la sociedad de manera sostenible.

– Existe un consenso cada vez mayor de que los líderes empresariales tienen una responsabilidad no solo con los accionistas, sino también con la sociedad en general: clientes, empleados, proveedores, comunidades y el medio ambiente.

– Pero, ¿cómo afecta esto a la educación empresarial? Comprender el impacto de las decisiones y las barreras al progreso son pasos en la dirección correcta hacia el desarrollo de economías sostenibles y socialmente justas.

Convertirse en socio corporativo o patrocinador de AMBA le brindará una oportunidad única de acceder a nuestras redes de escuelas de negocios y graduados y será un componente clave en nuestra misión de impactar en las comunidades, sociedades y economías globales y locales a través de proyectos de alta calidad, innovadores y responsables. educación y aprendizaje permanente.

 

– Los líderes de hoy se encuentran en una posición privilegiada, ya que la tecnología y su alcance global les da más poder que nunca para crear valor social y sostenible. Un movimiento real para una recuperación basada en el medio ambiente que generará rendimientos superiores a los estímulos fiscales tradicionales ha cobrado un impulso real.

– La transición actual a esta recuperación ecológica presenta sus propios desafíos y oportunidades. Esto no debería ser algo que asuste a los líderes, sino que los inspire a ellos y a su causa, como descubriremos en esta sesión, que ha sido diseñada para demostrar cómo las escuelas de negocios pueden generar un impacto positivo en las comunidades y la economía en general.

– Esta sesión promoverá los valores de impacto positivo, innovación, sostenibilidad y gestión responsable. También se verá cuál es el papel de las escuelas de negocios y cómo la sostenibilidad y el impacto social deben integrarse en cada programa de MBA; cómo los estudiantes de MBA pueden aprender las habilidades clave necesarias para convertirse en líderes con visión de futuro; y cómo podemos desafiar los modelos comerciales que han tenido como resultado las consecuencias no deseadas de la actualidad.

Esta información ha sido elaborada por NUESTRA REDACCIÓN

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